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某报社采编环节 第一批岗位竞聘方案 报告 2004-04-07 机密文件，不得转载 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 第一批竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 某某报业传媒发展有限公司组织机构建议-深化改革阶段 采编环节组织结构调整建议-深化改革阶段 采编环节组织结构调整建议-改革启动阶段 部门组织机构图-总编办（共3岗） 部门组织机构图-第一新闻中心（共13岗） 部门组织机构图-第二新闻中心（共26岗） 部门组织机构图-记者中心（共7岗） 部门组织机构图-新闻信息中心（共10岗） 部门组织机构图-视觉工作室（共9岗） 部门组织机构图-军事部（共2岗） 部门组织机构图-团的生活部（共2岗） 部门组织机构图-摄影部（共5岗） 部门组织机构图-社会调查部（共7岗） 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 第一批竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 岗位评估打分排列图表 岗位职系职等分级表 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 第一批竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 薪酬架构总体建议—薪酬结构 薪酬架构总体建议-薪酬水平 薪酬架构总体建议-薪酬计算方法 绩效工资计算方法 中层、工勤人员绩效工资=岗位工资*季度考核系数/3 年底奖金计算方法 高管岗位 高管岗位年底奖金= 12*岗位工资*管理系数*调整系数 中层及以下岗位 中层岗位年底奖金= 4*岗位工资*管理系数*调整系数 中层以下技术和工勤岗位 中层以下技术和工勤岗位年底奖金=4*岗位工资*年度考核系数*部门考核系数*调整系数 注意：详细的配套绩效考核方案即将制定，各项考核标准如下： 考核不合格，系数为0.4 基本合格，系数为0.8 考核为中， 系数为 1 考核良， 系数为1.1 考核优， 系数为1.3 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 竞聘岗位-第一批 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 竞聘组织时间流程 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 竞聘考核办法总体介绍 竞聘考核办法单项介绍—个人专业能力考核 竞聘考核办法单项介绍—测评 竞聘考核办法单项介绍—答辩 今日议题 采编环节组织机构设计汇报 岗位评估结果 薪酬框架建议 竞聘岗位 竞聘流程介绍 竞聘内容介绍 附件 谢谢您的宝贵时间！ 总裁 总裁办 董事会 监事会 董事会秘书 某某报编委会 发行中心 广告中心 新业务群组 公司派出机构（记者、发行业务人员、广告业务人员、行政后勤人员） 市场调查部 信息产品部 出版业务部 战略规划部 人力资源部 财务会计部 审计监察部 信息技术部 运营中心 采购供应部 品牌推广部 专刊部 编委会 采访中心 编辑中心 新闻信息部 总编办 时政版组 经济版组 生活文娱副刊版组 本地 记者部 摄影记者部 地方记 者部 时政要闻室 深度报道室 时政评论室 经济要闻室 产业新闻室 证券新闻室 深度报道室 生活资讯室 体育新闻室 娱乐新闻室 文化新闻室 副刊编辑室 视觉中心 编委会 第二新闻中心 第一新闻中心 新闻信息中心 记者中心 单列部门 要闻编辑室 特别报道编辑室 青年话题编辑室 新闻采访部 国际新闻部 经济新闻部 教育新闻部 体育新闻部 法制新闻部 各地记者站 视觉中心 副刊编辑部部 摄影部 团的生活部 军事部 新闻周刊部 总编办 社会调查中心 专刊编辑部 总编办 主任 主任助理 行政秘书 第一新闻中心副主任 第一新闻中心主任 要闻编辑室 主编 青年话题室 主编 特别报道编辑室 主编 新闻采访部 主任 副主编 编辑 编辑 副主编 编辑 记者 编务 第二新闻中心副主任 第二新闻中心主任 经济新闻部 主任 教育新闻部 主任 体育新闻部 主任 法制新闻部 主任 编务 国际新闻部 主任 新闻周刊部 主任 副主任 编辑 记者 副主任 编辑 记者 副主任 编辑 记者 副主任 编辑 记者 副主任 编辑 记者 责任编辑 记者 记者中心主任 记者站站长 编务 记者 编务 记者中心业务副主任 记者中心行政副主任 新闻信息中心主任 新闻信息部主任 读者通联编辑 读者信息编辑 内参信息编辑 信息采集编辑 信息库采集编辑 职务作品编辑 定制信息服务编辑 数据操作员 视觉中心主任 视觉中心校对组 首席检查员 检查员 校对员 美术编辑 视觉总监 图片总监 模写员 图片编辑 军事部主任 编辑记者 团的生活部 编辑记者 摄影部副主任 摄影