事业单位人事制度改革趋势分析.pptVIP

中国事业单位人事制度改革趋势分析; 一、中国事业单位基本状况 二、明确事业单位整体改革方向 三、深化事业单位人事制度改革的主要任务 四、事业单位人事制度改革趋势分析 ;一、中国事业单位基本状况;（一）概念;（二）特征;（三）规模;企业职工7000万人 事业单位职工3000万人 机关社团职工1000万人;（四）分类;行业：9大类100多个小类;;经费分类;级别分类;隶属分类;(五)问题;二、明确事业单位整体改革方向; （一）对事业单位整体改革的理解;三类组织的主要区别;（二）事业单位整体改革即将启动;相关链接一： 党政干部制度改革5+1;相关链接二： 实施《公务员法》近期工作1+5;相关链接三： 事业单位聘用合同（范本）1+5; 事业单位改革8条思路性建议 1、搞好分类，是事业单位改革的基本前提。 2、整体推进，是事业单位改革的基本模式。 3、配套进行，是事业单位改革的基本原则。 4、多元举办，是事业单位改革的基本方向。 5、优化结构，是事业单位改革的基本格局。 6、激活机制，是事业单位改革的基本手段。 7、做大做强，是事业单位改革的基本目的。 8、释放潜能，是事业单位改革的基本要求。 ;三、深化事业单位人事制度改革的主要任务;2006年人事重点工作“一二