- 2
- 0
- 约2.85千字
- 约 3页
- 2019-12-13 发布于湖南
- 举报
1200十一期招聘岗位类别岗位学历专业要求岗位职责描述任职要求总裁办(工作地点-西安).doc
1200十一期招聘岗位
类别
岗位
学历
专业要求
岗位职责描述
任职要求
总裁办(工作地点:西安)
监察专员
本科
1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先
通过对集团各总部、中心、大区和子公司的经营管理行为进行例行检查,对重大违规、失职、徇私舞弊等行为进行调查并依法追究相关司法责任,不断梳理、整顿运作中暴露出的问题,从而建立企业良好的经营、管理机制。
人品正直,有较强的责任心、执行力、组织协调能力、团队合作精神;有较强的语言文字表达能力、数理统计分析能力、归纳总结能力、逻辑推理能力;思维敏捷,条理清晰;有敏锐的洞察力、创新意识。
人事管理(工作地点:西安)
人力资源管理
本科
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先
通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段,为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。
良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。
行政类
(工作地点:南京)
办公室与行政管理
本科
1、管理学类专业优先
2、新闻传播学类专业优先
3、英语、日语、韩语专业优先
通过强化内外部办公、行政服务保障等管理工作,借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能,依托企业内外部宣传、大型活动组织实施平台及强大后勤保障能力,增强企业内外部行政运作效率,维护和提升企业内外部形象及社会影响力,推进企业持续、健康发展。
良好的沟通能力、组织协调能力。
物业与装饰工程
本科
1、建筑学类专业优先
2、工程管理类和物业管理类专业优先
3、电气工程及其自动化类专业优先
通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理,培养出专业的物业管理人员,组建专业服务团队,为企业连锁发展提供有力的物业服务保障,实现集团物业的保值增值。
良好的专业知识、严谨的作风和专业钻研的态度。
营销类
(工作地点:南京、西安、杭州)
采购管理工程师
本科
1、专业不限,理工科类优先
1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析;
2、负责采购谈判与产品引进;
3、负责制定销售计划与销售政策,指导各地公司进行销售达成;
4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。
1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣;
2、喜欢与人打交道,外向活泼,具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维;
3、踏实稳重,具有良好的职业道德与职业操守。
产品开发工程师
本科
1、电气信息类、机械类、工程力学类、能源动力类专业优先
2、电子信息科学与技术、物理学类、化学类、设计类专业优先
1、负责市场调研、产品选型、数据分析,确定产品开发方向;
2、负责产品研发、设计、生产、质量规划与品质控制;
3、负责产品性能验证、服务保障、售后优化等工作。
1、对研发设计感兴趣,动手能力强;
2、扎实的专业知识;
3、有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力。
运营类(工作地点:西安)
连锁店销售管理
本科
1、管理类专业优先
2、理学和工学类专业优先
3、英语及小语种类专业优先
负责全国店面的日常经营与管理,方向涉及集团店面标准化建设,店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。
有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力。
设计与制作
本科
1、艺术设计类专业优先
根据集团经营目标,结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求,完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作,不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作,提升集团整体经营、销售业绩。
有较好的专业知识和创新理念,熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。
连锁发展类作地点:(工作地点:西安、南京)
开发专员
本科
1、建筑学类、城市规划类专业优先
2、营销类、法学类专业优先
连锁开发是指通过对政府规划、市场行业信息、城市商圈等的调研分析,寻找符合公司各级连锁店面选址标准的商圈或潜在商圈,与租赁房东及相关政府部门进行商务谈判,结合租、建、购、并的商业地产开发手段,在国内乃至国际范围内开设连锁店,不断扩大连锁店面数量,持续拓展国内外的店面网络,保持我司在中国家电连锁零售行业的领先地位。
具有较好的沟通表达能力,较强分析判断能力,应变能力较好,对外部市场环境敏感。
筹建专员
本科
1、土木工程类、环境科学与工程类专业优先
2、艺术设计类专业优先
筹建的工作内容是围绕工程项目的前期计划、施工进度、质量、成本等各方面全方位开展工作,按照标准实施各项管理,并在项目竣工后进行综合评估。主要包括项目筹建过程中的计划、材料、工艺、标准等方面的管理,以及开业质量、筹建人员、装饰质量和筹建费用的评估分析等方面的工作。
从
您可能关注的文档
- (为什么考察浙江建工-)企业荣誉-.docx
- (福州市挥发性有机物整治验收技术标准第五册-纺织染整行业)福州市纺织染整行业挥发性有机物.docx
- (策划方案)(proposal)(北京大学中日交流协会)目录.docx
- (赢在形象力-形象管理与top场合着装)培训介绍-.docx
- (金牌面试官―高效招聘与面试技巧)培训目标-.docx
- -1-天津财经大学经济学院实验分中心实验室防火制度.pdf
- -1-扬州亚星客车股份有限公司2004年度股东大会会议资料-2-2004年度股东大会.pdf
- -1-杭州市小客车总量调控管理信息系统单位指标配置.pdf
- -1-深圳赛格股份有限公司担保管理办法.pdf
- -1-深圳高速公路股份有限公司总裁工作细则.pdf
最近下载
- 2024年武汉交通职业学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 黑布林系列英语课外读物《绿野仙踪 》英译汉.pdf VIP
- 2026年增值税法新政解读考试测试卷及答案.docx VIP
- 储能技术-电化学储能课件课件 .ppt VIP
- 电化学储能的概念与作用ConceptandFunction.pptx VIP
- 高中数学竞赛专题大全竞赛专题9平面几何50题竞赛真题强化训练含解析.docx VIP
- 1_黄委会面试真题.pdf VIP
- 普通党员2025年度组织生活会个人“五个方面”剖析发言材料(通用)范文.docx VIP
- 直线与圆的方程教学设计 .pdf
原创力文档

文档评论(0)