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讲真话 负责任 树正风 干事业 以崭新的精神面貌 奋力实现目标愿景 ? ??? 编者按：3月8日，《重庆电力报》头版刊发公司总经理单业才的署名文章《讲真话、负责任、树正风、干事业，以崭新的精神面貌，奋力实现目标愿景》，阐述了公司目前正处于“二次创业”的起步阶段，全体员工应以崭新的精神风貌，要“言行一致、尽职履责、正己正行、真抓实干”，推动公司向新的目标跨越 。现将文章转载如下，请广大职工认真学习领会。 单业才 ??? 钢铁般的事业，需要钢铁般的人和钢铁般的意志来完成；崭新的征程，需要以崭新的面貌和崭新的精神状态迈进。 ??? 公司在2010年“两会”上，把国家电网公司的战略理论与重庆的具体实践相结合，提出统筹“三个发展”，实现目标愿景等重大部署。这是公司服务“五个重庆”建设和促进城乡统筹发展的进一步发力；是公司在通过12年发展实现“一次创业”的基础上，向更高目标奋进的“二次创业”；是全体员工乘着科学发展的浩荡春潮，带着时代赋予的神圣使命，以自强不息的脚步融入历史洪流的又一次激情跨越。 ??? 客观审视自己，才能扬长避短，趋利避害，才能有所作为，不致迷惘。去年以来，伴随改革发展步伐加快，广大干部员工尽心竭力、任劳任怨，视野更广、眼界更高，节奏更快、绩效更好，学习氛围渐浓厚，正风正气在弘扬。大家用智慧去思考，用谋略解难题，积极性、主动性和创造性不断增加。这些可喜的变化是实现跨越发展的基础和保证，必须长期保持、一以贯之。同时，出现了一些不好的苗头，如：上有政策、下有对策，决策不出渝中半岛；得过且过、敷衍应付，对工作思考不深，抓工作的热情比理性重，抓点胜于抓面、抓局部胜于抓全局、抓当前胜于抓长远；标准不高、小成即满，进取精神不足；言胜于行、浅尝辄止，喜欢做表面文章等等，这些问题在公司系统尤其是领导干部中不同程度存在，严重影响发展的质量和速度，必须高度警醒、坚决扼制。 ??? 胜非为难，持之为难。当前我们正处在“二次创业”的起步阶段，必须以“讲真话、重责任、树正风、干事业” 的崭新风貌，持之以恒地保持工作的激情和干劲，推动公司向新的目标跨越。 言行一致? 以“真”创业 ??? “真在内者，神动于外，是所以贵真也。” 以“真”创业，按说的做、按做的说，是实现目标愿景的根本所在。目前，受限于发展阶段，一些问题长期存在而不能得到根本性解决，领导干部容易失去信心、出现疲态，潜意识中对问题视而不见，听不到群众的呼声，必然滋生假话、套话、空话。这种恶性循环，严重阻碍公司决策部署的贯彻执行。“真者，精诚之至也。”我们要用真话明辨是非，靠认真恢复诚信，以真心凝聚人心，聚集全体员工的智慧和力量，助推公司“二次创业”。要求真务实。“真”是实践经验之真，解决问题之真，探索规律之真。各级领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，深入一线、心系群众，摸实情、负责任，兼顾点与面、局部与整体、当前与长远，才能脚踏实地干出实绩。要敢讲真话。良药苦口、忠言逆耳。有时讲真话的成本很大，受到排斥挤兑，甚至打击报复，使干部员工不敢说真话。要大力营造讲真话的氛围，为敢于讲真话、善于讲真话、勇于担责任的干部员工击节鼓掌。领导干部要带头讲真话，引导员工实事求是发表真知灼见。要深思熟虑。讲真话也是锻炼思考的过程，要培育科学理性的思维。不要动辄有点想法就成为“思路”。想法是知识碰撞的火花，思维是知识与智慧的结晶，思路是理论与实践的结合。要善于把想法融汇成思维，把思维提炼成思路。重真际、忌空泛，要去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，提高讲真话的水平和鉴别真话的能力。要与时俱进。准确把握时代的特征，始终站在时代的前沿，在大胆探索中继承和发扬。固步自封、墨守成规，是屏蔽真相、抱残守缺的最大借口。要强化“对接”概念，注重从思想、服务、发展、政策等方面，与时俱进地把公司发展与全市经济社会发展深度融合，实现“精准对接”。要敢于自我否定，不断修正偏差和失误，与时偕行，顺势而为，实现观念和行动与时代一起进步，不断创造新的业绩。 尽职履责? 以“责”兴业 ??? 责任是一种精神境界，它包含远大的理想、高尚的情操和朴实的行为，也是人生观和价值观的体现，贯穿人的一生。古人说，授命之日，食不甘味，寝不安席。尽职履责是每一位员工的天职，实现目标愿景是全体干部员工的首要职责。我们要把实现目标愿景当作一种境界来追求，一种自我价值来体现，一项神圣使命来完成。要有知责之心。责不分大小，任无论轻重。落实在具体工作中，负责任就是要严格执行各项规章制度，严格修正各项标准。每位员工要牢固树立责任意识，把好自己这一关，做到以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合。要立足本职、爱岗敬业，大力弘扬诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，勇担主力军重任，形成强大的合力。各级领导干部要恪尽职守，敢于担当，争当履责表率。要有担责之能