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外企面试礼仪范文 　　 　　一：不能迟到　　迟到会影响自身的形象而且大公司的面试往往一次要安排很多人迟到了几分钟就很可能永远与这家公司失之交臂了　　　　但招聘人员是允许迟到的这一点一定要清楚否则招聘人员一迟到您的不满情绪就流于言表这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了请注意前面的“前三分钟决策原则”因此您一但稍露愠色就满盘皆输了况且招聘人员的确有其迟到的理由：一是业务人员作招聘时公司业务自然优先于招聘事宜因此可能会因业务而延误了时间；二是前一个面试可能会长于预定的时间；三是人事部或秘书没协调好这种情况经常发生还有的主管人员由于整天与高级客户打交道做招聘时难免会有一种高高在上的感觉因此对很多面试细节都会看得比较马虎这样也就难免搞错也有人故意要晚这也是一种拿派的方式因此您对招聘人员迟到千万不要太介意记住现在是您在求职而不是别人在求您上岗同时您也不要太介意面试人员的礼仪、素养如果他们有不妥之处如迟到等您应尽量表现得大度开朗一些这样往往能使坏事变好事前面提到面试无外是一种人际磨合能力的考查您得体周到的表现自是有百利而无一害的　　1：最好提前1015分钟到熟悉一下环境　　　　卡耐基的故事：　　　　我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时候老师给我们讲了一个例子有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师讲课培训中心地处铜锣湾这位副总裁下榻的饭店也在铜锣湾不过五分钟的路程可他却整整提前了半个小