第五章社会保险.pptVIP

六、工伤致残待遇 （一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27（24）个月的本人工资，二级伤残为25月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 （二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为18（16）个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 （三） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13（12）个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定  七、因公死亡待遇 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案  八、工伤保险基金的筹集 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿  第六节 医疗保险 一、概念 保障劳动者及其供养亲属非因公患病或负伤后在医疗上获得物质帮助的一种社会保险制度 二、医疗保险待遇内容 （一）医疗期待遇 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期 （二）疾病津贴 企业职工因患病或非因工负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴，不得低于当地最低工资标准的80% （三）医疗待遇 职工一般可在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院选择就医，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会统筹基金用于支付大额医疗费用  三、医疗保险基金的筹集 （一）缴费办法 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％ （二）建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户 基本医疗保险基金＝统筹基金+个人帐户 　　职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右 第七节 生育保险 一、概念 保障女职工因怀孕和分娩而从社会获得物质帮助的一种社会保险制度 二、生育保险基金筹集 生育保险基金由用人单位全部负担，职工个人不缴纳生育保险费，用人单位按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，但最高不得超过工资总额的1%  项目名称 单位