如何有效提升书面沟通能力.pptVIP

有效提升书面沟通能力 为什么需要提高书面沟通能力 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名企业HR “美国国家市场调查研究协会在调研中发现：求职者无论是第一次找工作还是有多年工作经验的人，都觉得最困扰人的是如何准备一份具有吸引力的个人简历，以及在面试时能有杰出的表现。” 怎样提高书面沟通能力？ 怎样提高书面沟通能力？ 怎样打造个人职业品牌？ 大学生求职的过程就是与用人单位沟通的过程，求职材料就是表现学生书面沟通能力的重要载体，是构建毕业生形象、展现毕业生实力的最具说服力的文字证明 。 求职材料的目的就是帮助求职者获得面试的机会。 “工欲善其事，必先利其器。” 你知道通过哪些途径有效地搜集职业信息？ 一、有效地搜集职业信息 1、就业信息的搜集策略与方法 (1) 明确就业信息搜集的目标 问问自己“我想从第一份工作中获得什么？” 问问自己“我的兴趣”和“我的专业（职业）能力”对应的职业？ 根据自己的价值观、兴趣和技能等情况，对可能的选择进行排序。 确定自己求职首选和次选目标。 (2) 明确就业信息获取的途径 学校就业工作主管部门 网络 人才服务机构 家人与亲戚朋友 电视、报刊与杂志刊登的招聘启事 社会实践与毕业实习 2、就业信息的筛选 识别真假 分析效度 及时反馈 1、职人资料: 求职人主要的生理信息、学历信息、生活信息。 2、职位目标: 准备从事的工作职位名称或工作领域。 3、职业观念: 职业观、人生观、价值观，对招聘单位的企业文化的了解与认同 度。 4、职位条件: 主要是指个人的知识、能力、素质、经历、经验等。 教育经历：本科学历、职业岗位对应的知识与技能提高学习经历。 学习或业务专长：专业主要课程、研究工作及成果、外语与计算机水平、职业 所要求的技能等（尽可能的提供证明材料）。 实践活动和社会工作经历：在学校所承担的社会工作、组织或参加活动的情 况、假期社会实践活动或短期打工的工作经历。 职业资格情况：取得的从事该职业资格相关的证书。 5、职业态度: 你的性格、做人与做事的态度，今后你从事这份职业（工作）的决 心。 你的职业形象需要从哪些方面塑造？ 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源总监 二、有效地组织求职信息 怎样撰写一份能把自己成功推销出去的求职材料？ 三、有效地撰写求职材料 1、求职材料的构成 ⑴ 封 面 ( 姓名、专业、学校、联系电话 ） ⑵ 求职信 ⑶ 个人简历 ⑷ 学校推荐表或推荐信 ⑸ 附件 a 学习成绩单 b 各种证书复印件 c 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 d 有关科研成果证明及在报刊上发表的文章和作品 2、制作求职材料的原则 正 确（Correct ） : 材料要真实可靠、观点要正确无误、语言要恰 如其分。概念与数据要准确，材料的排版与文 字要规范正确。 清 晰（ Clear ) : 目的明确、取舍得当、重点突出