项目部各管理人员责任制考核办法及考核表.docxVIP

广西城建建设集团有限公司——安全管理资料 各级管理人员安全责任制考核办法 安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心， 严格考核是执行安 全生产责任制的关键。为了更好的贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生 产方针，加强激励机制，调动广大员工的安全生产积极性，提高安全生产意识 和安全生产责任感，促进项目部的施工安全管理，确保项目经理部安全生产管 理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，确保安全生产责任 制落到实处，特制定项目部安全生产责任考核办法。 一、考核目的 由项目经理对项目经理部各级管理人员的安全责任制进行考核， 考核内容 包括：项目部伤亡的控制指标、施工现场安全达标目标、文明施工目标及项目 部各级管理人员的安全生产责任制执行情况。 三、考核对象 项目部各级管理人员， 即项目经理、 项目副经理、 技术负责人、 项目工长、 安全员、质检员、班组长、材料员、工人、设备员、预算员、施工员、资料员、 取样员等人员。 二、考核办法 1、公司对安全责任制实行逐级考核制度，公司接受上级考核，项目经接 受公司考核，项目经理负责对本项目部管理人员进行考核，考核结果作为个人 评选先进、个人立功，个人奖惩的重要依据之一。 2、采用评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核项目的完成情况和 评分标准对项目部各管理人员进行打分；得分 70 分以下评为不合格，得分 70 分（含 70