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岗位职责及应聘条件
北京中医药大学人事处
20 19 年4 月
人事处
技术干部科（博士后流动站办公室、人才工作办公室）管理岗（1
人）
科室简介：
人才强校战略是我校发展的基础性战略。高层次人才工作是学校
的重点工作。“人才办”是人才工作领导小组的日常办事机构，主要
职责为跟据学校人才工作规划和要求，组织制定高层次人才工作（引
进和培养）的相关政策；负责对高层次人才的追踪、评议、服务；督
促各学院落实人才工作任务。
随着我校高层次人才引进工作的广泛开展与深入实施，“人才办”
需面向社会公开招聘1 名事业编制工作人员。
岗位职责：
1.负责各类人才项目的申报和管理；
2.负责校内人才计划的组织与实施工作；
3.协助制定高层次人才工作的相关政策；
4.负责对高层次人才的追踪、评议和服务；督促各学院落实人才
工作任务；
5.负责落实博士后事业规划，制定博士后工作相关规章制度，指
导各博士后流动点工作，开展博士后人员进站招聘，在站监督管理及
出站审核工作，组织申报各项博士后基金，开展学术交流，博士后流
动站评估及评优奖励工作，博士后经费的管理，人事档案的保管、转
送，户籍管理，及其他博士后相关工作。
应聘条件：
1. 北京市常住户口，硕士研究生及以上学历；
2. 中医、中药、管理、经济类等专业；
3. 中共党员，品德端正、具有良好的职业素质；
4. 年龄在40 周岁以下；
5. 能熟练使用计算机及常用办公软件；
6. 具有较好的人际沟通交流能力和写作能力；
7. 具有人力资源管理经验者优先考虑；
8. 身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，团
队协作精神强；
9. 服从领导安排，自觉遵守学校各项规章制度。
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