2015年二季度蚌埠市就业失业动态监测分析报告.doc

2015年二季度蚌埠市就业失业动态监测分析报告 概述 为动态掌握全市就业形势，按照省人社厅要求，市人社局对全市10家人力资源市场、5家省级评定A级人力资源公司、3个产业园区、和70户企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况，开展“就业失业动态监测”。2015年二季度，全市就业失业动态监测情况如下。 一、全市人力资源职业供求状况 监测显示，二季度我市人力资源市场供求两旺。我市10家人力资源市场、5家人力资源公司在全市各级人力资源市场和中介机构发布岗位招聘信息，岗位需求数为52741，求职人数为46827人，求人倍率是1.13。环比岗位需求与求职人数分别减少3875人和5326人，减少幅度分别为6.84%和10.21%。 从产业情况看，第二、三产业比重分别占44.76%、55.24%，本季度无一产需求发布。环比、同比均有所变化，总的来说处于合理区间，但是产业结构仍有优化空间。从行业方面看，制造业需求人数21545，占比40.85%，比重环比、同比分别增加1.77和降低1.70个百分点，大趋势上三产比重的增加表明我市经济运行合理、健康，产业结构向着三产倾斜。从学历供求情况看，本季度大专以上学历求职人员求人倍率略大于1，表明高学历求职者和用人单位提供的岗位方面基本达到平衡。从供求年龄结构看，16-34岁年龄阶段求职者占到总需求的67.25%，占总求职人数的69.30，为主要供需年龄段。 二、企业用工监测情况 监测显示，二季度我市用工普工占比较大。全市监测企业70家，实有员工43580人，计划招聘人数1968人，其中普工1596人，占81.10%，实际招聘1441 人，缺工总数527人；普工缺436人，占缺工总数的82.73%。流失人员数2221人，流失人员数大于实际招工人数，或对我市部分企业用工造成些影响。 从失业动态监测情况分析，监测企业二季度岗位流失为376个，岗位流失率为0.84% 从3个监测的产业园区来看，共有1159户，实有员工66969人，其中技能型人才17095人，占25.53%，专业技术人才7766，占11.60%。本季度计划招聘6385人，实际招聘2910人，缺工3455人，其中普工2224人。 三、农村劳动力转移监测情况 全市10个行政村本季度末总人口数为26245人，劳动力总数为15331人，占总人口数的58.41%。本期末实有外出就业人数6474人，占劳动力总数的比重为42.23%。 第二季度新外出就业958人，其中省内转移就业160人，占新外出就业总数的16.7%。本季度新返乡人数967人，本地非农就业人数1091人，占劳动力总数的7.1%，其中在企业就业人数704人，占本地非农就业人员总数的64.53%；自主创业人数215人，占非农就业人员总数的19.71%。二季度过了节假日劳动力外出务工返乡的高峰期，外出和返乡的人数较第一季度明显减少。 人力资源市场供求状况分析 本季度特点 一是按照国家和省统一部署，市人力资源和社会保障局、工商行政管理和质量技术监督管理局联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 此次专项行动将进一步整顿人力资源服务机构和劳务派遣单位办理行政许可的行为；规范用人单位的招工行为；清理未经授权保管流动人员人事档案的人力资源服务机构；查处收取流动人员人事关系及档案保管费的违规行为；取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，依法严惩“黑劳工”、“黑中介”等严重违法行为。 为确保专项行动取得实效，两部门联合成立了市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组，统筹安排各县、区人力资源社会保障、市场监督管理部门统一行动，严格依法履行人力资源市场的监管职责，进一步加强事中事后监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为发现问题及时处理。通过联合执法，进一步规范人力资源市场秩序，完善监管体系，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。 二是5月15日，举办蚌埠市第一期外国人才沙龙活动，来自七个国家的18名外国专家参与此次活动。市外专局通过定期举办沙龙、联谊等活动加强对企事业单位引进国外人才和智力工作的支持，丰富专家业余生活，增进友谊，激发外国专家在蚌创新创业的热情，提升服务保障和管理水平，不断优化我市留住国外智力环境，让专家更好地为蚌埠经济建设和社会发展贡献聪明才智。 三是5月19日-20日，省就业局职业介绍中心杨林主任一行赴安徽科技学院、安徽电子信息职业技术学院两所高校开展调研活动, 了解掌握两所高校就业指导工作的基本情况、职业指导专业队伍建设情况，以及就业指导课程开展情况。调研组在两所高校通过问卷调查、旁听就业指导课、与教师和学生代表座谈的方式对高校就业指导工作进行了全面了解，并对目前高校就业指导工作中存在的问题进行了深入探讨。 四是5月26日，省职业技术培训协会常务会长刘光明一行到我市