安庆十中2013年度考核方案.docVIP

PAGE PAGE 8 安庆十中2013年度考核方案 为做好我校2013年度考核工作，力求考核工作更加具有参与性、广泛性和公正性，根据省人社厅和安庆市人社局有关文件要求和我校实际情况，制定本年度考核工作方案。 一、考核原则 在学校党总支领导下，实行层层负责、级级管理的办法进行考核，公平、公正地评价教职工，充分调动教职工的积极性，促进学校各项工作的开展。 二、考核机构 校级领导干部由市教育工委组织考核。学校其他教职工由校考核工作领导小组进行考核。考核工作领导小组成员如下： 组 长：黄 治 副组长：饶玉流、鲁令初 成 员：毕灵功、余德耀、郑立胜、徐 斌、杨志宏 李四红、王小强、王 军、叶明忠、汪千枝 下设办公室 主任：杨志宏 成员：焦贤松 三、考核办法 1.学校教职工按照年级组、教研组、行管组进行初步考核，各组按照一定比例推荐优秀人选。专任教师由年级组和学科组分别进行推荐。年级组考核工作由年级组长负责组织；教研组考核工作由教研组长负责组织。 2、年级组考核。各年级组长负责本组内的教师考核（每位教师只参加一个年级组的考核，具体名单见附件），组织教师述职考评，按照规定人数推荐优秀人员名单，不得超报。 3、教研组考核。所有专任教师只参加年级组述职，教研组以本学科的教研活动、教科研成果等方面为依据，按照规定人数推荐优秀人员名单，不得超报。 4、中层行政