急诊绿色通道管理考评标准.docxVIP

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急诊绿色通道管理质量考评标准 日期:2015年 3 月 27 日 科室签名: 检查者: 分数:99 考评要点 分值 考评方法及评分细则 负责部门 被评科室 考评情况 得分 一、急诊医务 从查阅的相关资料,应能反映出: 1、 急诊医师经过急诊专业培训, 并有考核记录; 16 人员经过专业 2、 无急诊监护室; 1. 急诊医护人员全部经过急诊专业培训,有 培训,能够胜 3、 对轮转的医师有上岗前质量与安全工作培训 考核记录并符合评价要点中的规定; (2 分) 任急诊工作, 与教育 2. 急诊监护室的固定医师与护士均经专业培 考核达到“急 4、 均有完整规范的急诊病历,并有转运交接资 训,技能考核合格; (2 分) 诊医师、护士 料记录; 3. 对轮转的医师和护士有上岗前质量与安全 技术和技能要 5、 急诊病历符合规范, 记录急诊救治的全过程。 工作培训与教育; (2 分) 求”。 6、 急危重症患者转运、交接的资料、记录,保 4. 急诊患者、留观患者、抢救患者均有完整 (2.3.1.3 ) 16分 的符合规范的急诊病历,记录急诊救治的全 过程。 (2分) 5. 有急危重症患者转运、 交接的资料、 记录, 医务科 护理部 急诊科 障患者得到连贯的抢救 7、 提问急诊医师,较熟悉、掌握急诊工作制度 和首诊负责制的规定,并知晓本部门、本岗 保障患者得到连贯的抢救; (3分) 位的履职要求 在现场考察和访谈到的情况,能够反映出: 8、 有紧急协调机制与流程。 1. 急诊科医护人员、工作人员熟悉、掌握急 诊工作制度和首诊负责制的规定。 (3 分) 2. 相关管理人员知晓本部门、 本岗位的履职 要求; (1 分) 3. 急诊科和有关科室有在紧急情况下的协调 机制与流程; (1 分) 二、加强急诊 检诊、分诊, 急危重症患 11 分 从现场考察和查阅相关资料,应能反映出: 1. 有急诊检诊、分诊制度并得到落实; (2 分) 医务科 护理部 急诊科 1、 由护士落实检诊、分诊, 根据病情评估分级; 2、 护士有检诊、分诊培训记录; 3、 分区救治,分有治疗室、抢救室、留观室 11 1 考评要点 分值 考评方法及评分细则 负责部门 被评科室 考评情况 得分 者与一般急 4、 有记录非急危重症患者的去向 2. 能够根据病人病情评估结果进行分级; 诊患者分区 (2 分) 救治,及时救 3. 检诊、 分诊人员经过培训, 掌握履职要求; 治急危重症 (1 分) 患者,有效分 4. 急危重症患者与一般急诊患者实施分区救 流非急危重 治; (1 分) 症患者。 5. 急危重症患者得到及时抢救,非急危重症 (2.3.3.1 ) 患者得到妥善处置,有去向登记; (2 分) 访谈的结果,应能够反映出: 1. 检诊、分诊人员经过培训,能够掌握履职 要求; (1 分) 2. 急诊科工作人员能够掌握对病人病情的评 估。 (2 分) 三、有急诊留 1、 提问医师较熟悉急诊留观患者的管理制度和 14 访谈的结果,应能够反映出(访谈 3 人): 观患者管理 流程; 1. 相关医师知晓急诊留观患者的管理制度 制度与流程, 2、 急诊留观时间超过 24、48、72 小时的患者 , 和流程,并履职及时妥善处理。 (4 分) 控制留观时 从查阅的相关资料,应能反映出: 有分级查房与管理制度、程序; 间原则上不 超过72小时。 (2.3.3.2 ) 14分 1. 对急诊留观时间超过 24、48、72 小时的患 者,有分级查房与管理制度与程序,在病历 上有记载; (4 分) 医务科 质控科 急诊科 3、 能按照规范书写急诊留观病历; 4、 有科主任 /副主任医师、主治医师、医师分级 查房 2. 有急诊留观病历, 能够按照规范书写病历; (4 分) 3. 对急诊留观时间超过 24、48、72 小时的患 者,有分级查房。 (2 分) 四、对急性创 伤等重点病 种的急诊服 28 分 从现场访谈和查阅相关资料,应能反映出: 1. 对急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性 心肌梗死、急性脑卒中、急性颅脑损伤、高 医务科 护理部 急诊科 1、 急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性心肌 梗死、急性脑卒中、急性颅脑损伤、高危妊 娠孕产妇与高危新生儿等重点病种的急诊服 28 2 考评要点 分值 考评方法及评分细则 负责部门 被评科室 考评情况 得分 务流程与服 危妊娠孕产妇与高危新生儿等重点病种的急 务流程与服务时限有明文规定, 并得到执行; 务时限有明 诊服务流程与服务时限有明文规定,并得到 2、 相关部门的责任明确; 文规定,能落 3、 提问医师,较熟悉重点病种服务流程与时限 执行; (6 分) 实到位。 要求; 2. 急诊服务体系中相关部门的责任明确,能 (2.3.4.2 够各司其职; (4 分) 4、

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