基于合理分配的江苏高职院校教师绩效量化研究.pdfVIP

第28卷 第5期 苏州教育学院学报 V 1．28No．5 2011年1O月 JournalofSuzhouCollegeofEducation Oct．．2O11 基于合理分配的江苏高职院校教师绩效量化研究 陈在铁 (沙洲职业工学院 教务处，江苏 张家港 215600) 摘 要：实行岗位绩效工资是江苏高职院校 岗位设置改革的一项重要 内容，需要科学合理地量化教师的工作业绩 及其对学校发展的贡献。教师绩效折算要有理论分析、测算及实践依据，并能获得大多数教师的认可。对教师工作 绩效量化研究方法、折算依据、折算系数、调节系数以及如何理解知识型劳动者按劳分配原则等进行研究，并提出 了对策。 关键词：教师工作绩效；折算依据；折算系数；调节系数；合理分配 中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1008-7931(201