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- 2019-10-27 发布于江苏
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员工工伤保险行动指南
总则
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和换职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业
康复等物质帮助的一种社会保障制度。 本单位为全体劳动者缴纳工伤保险费, 职工不缴纳。市劳动保障行政部门负责全市工伤保险工作,其下设的社会保险经办机构(以下简称经办
机构)具体承办江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、青山、洪山区,武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区的工伤保险事务。蔡甸、江夏、东西湖、汉南、黄陂、新洲区的劳动保障行政部门负责本区的工伤保险工作,其下设的经办机构具体承办本区的工伤保险事务。财政、卫生、地税、安全生产监督管理等部门按照各自职责,做好与工伤保险相关的工作。
为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿,对因工死亡职工亲属进
行抚恤 , 分散用人单位的工伤风险,根据国务院《工伤保险条例》 《武汉市工伤保险实施条例》《工伤认定办法》,结合本单位的实际,制定本条例。申请参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
工伤保险基金
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保
险基金的其他资金构成。
1)本单位根据工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支
定收、收支平衡的原则,确定工伤保险行业基准费率和浮动档次。
2)单位应当按时
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