劳动与社会保障专业2015版本科人才培养方案（2017年修订）.docVIP

PAGE PAGE 4 劳动与社会保障专业2015版本科人才培养方案（2017年修订） 一、专业基本信息 专业名称：劳动与社会保障 专业代码：120403 学科门类：管理学 标准学制：四年 所在学院：政法学院 适用年级：2017级起 二、培养目标及规格要求 （一）培养目标 本专业培养德、智、体等全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事社会保障运作和管理类工作，并具有理论研究能力和教学能力的应用型人才。毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司、职业学校及其它组织从事社会保障相关实际工作。 （二）规格要求 1.知识结构要求 本专业要求学生掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，以社会保障为核心，在劳动就业、社会保障、人力资源管理和商业保险四个方面进行延伸，了解本学科的发展动态，扩大学生的适应面和发展空间，在劳动与社会保障的相关领域有较完善的知识面。 2.能力结构要求 本专业要求学生具有较强的理论研究能力和实际应用能力，了解有关劳动与社会保障的法律法规、制度、方针和政策，掌握系统的社会保障相关分析、设计方法，能够胜任各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，