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管理谋略高校科技管理部门廉洁自律建设研究林卓玲张 雯摘 要：落实廉洁自律建设，是促进高校科技创新健康持续发展的 管理谋略 高校科技管理部门廉洁自律建设研究 林卓玲 张 雯 摘 要：落实廉洁自律建设，是促进高校科 技创新健康持续发展的必然要求。本文从廉 洁自律意识淡薄、廉政制度建设滞后和廉政措 施落实不规范等三个方面，分析廉洁自律建设 存在的薄弱环节后，提出加强高校科技管理廉 洁自律建设的若干措施。 关键词：高校；科技管理；廉洁自律 决牵动科技工作全局的主要问题和困难， 力，提高科技资源使用效率，提升国家和 系统地研究筹划，积极推进廉洁自律建设 工作。 2.廉洁自律建设是对科技管理人员 的基本要求 廉洁自律是党员干部应具备的基本 品格与道德情怀。习近平总书记在十八 届中共中央政治局第一次全体学习讲到 社会对高校的“科研信任度”，确保科技 创新资源不断汇聚和注入，实现科技创新 可持续发展。 二、当前廉洁自律建设存在的 薄弱环节 随着创新驱动发展战略的深入实施， 腐败问题时说“物必先腐,而后虫生”。指 1.廉洁自律意识淡薄 高校科技管理服务工作任务繁重，时 效性要求高，个别人员对自己要求不严， 缺乏进取精神，对科技廉洁自律工作的重 要性认识不足，对涉及科技活动中各种风 险节点未能明确区分和有效控制。部分 人员重视科技创新指标绩效，而忽视科技 管理过程的廉政工作，认为获批重要科技 项目和取得重大科技成果是工作的主要 目标，对廉洁自律理解模糊，放松了政治 理论、党章党纪以及相关科技管理的政策 制度学习，对自身党性修养不够，容易导 致思想麻痹，警惕性不高，缺乏主动防范 意识，对国内外各种敌对势力渗透的防范 能力与科技创新所需的管理能力不相符， 需进一步加强廉洁自律教育和学习。 2.廉政制度建设滞后 廉政反腐制度建设有待进一步完善， 现有科技管理制度的改革步伐跟不上新 形势需要，制度建设相对滞后，缺乏对高 校科技政策实施中可能存在的腐败漏洞 进行预测评估。有时履行职责不到位，监 高校科技活动涉及领域不断拓宽，科技经 出 腐 败 由 党 员 干 部 自 身 为 官 不 廉 引 起 。 费不断增加，面临的党风廉政建设压力也 “打铁还需身硬”，科技管理人员是服务和 不断增大。近年来，各级科技管理系统所 滋生的腐败现象屡见曝光，腐败案件和腐 败教训引起高校科技管理深刻的警醒。 管理高校科学研究活动的主体，应增强廉 洁自律的责任感和使命感，时刻保持清醒 的头脑。从自身廉洁做起，增强拒腐防变 意识，提高廉洁自律主观能动性，具备识 别和控制科技活动中各种风险节点的能 力，才能释放出强大的正面能量。有效行 使各种职能，提高科技管理效能，更好地 发 挥 高 校 科 技 管 理 部 门 的 桥 梁 纽 带 作 用。严格执行廉洁自律也能为科技管理 人员构筑自我保护的坚实屏障。 3.廉洁自律建设是提高科技创新效 率的重要保障 当前是科技创新抢占机遇、跨越发展 的重要时期，高校科技创新资源投入不断 增加，如何确保科技资源合理配置和高效 利用，扎实推进科技创新进程，已引起全 社会关注。高校作为科技创新主战场，将 廉洁自律融入到科技创新管理工作中，并 作 为 重 中 之 重 ，弘 扬 廉 洁 理 念 和 创 新 精 一、高校科技管理部门廉洁自 律建设的必要性 1.廉洁自律建设是科技管理部门党 支部的核心任务 党的十八大报告指出，要创新基层党 建工作，夯实党执政的组织基础。党支部 是党的建设工作和战斗的第一线，在全党 构建惩防体系中，党支部责无旁贷，应充 分发挥前沿基础优势和战斗堡垒作用，自 觉担当起廉洁自律教育的核心任务，筑牢 预防腐败的思想道德防线[1]。高校科技管 理部门党支部必须将党建工作与业务工 作密切联系。高校科技管理部门不仅要 围绕建立科研组织、协调科研组织与人员 关系，还必须合理组织与配置科技资源， 神，积极营造清正务实的科技创新氛围， 督 管 理 力 度 不 够 ，责 任 追 究 机 制 不 够 健 充 分 发 掘 有 限 科 技 资 源 的 生 产 潜 力 ，努 力 提 高 科 技 创 新 效 率 ，促 进 科 技 成 果 最 大 化 ，真 正 实 现 科 学 技 术 成 为 第 一 生 产 力[2]。落实干部廉洁自律责任制，既要讲 “ 系 统 论 ”，也 要 讲“ 两 点论”，更要讲“重 点论”。统筹兼顾，突出高校科技工作重 点，抓住科技创新过程中的薄弱环节，解 才能引领科研人员保持勇于创新的激情 与斗志，不断提高科研任务完成质量，取 得突破性成果。廉洁自律也是更新科技 管理理念，推进科技创新思想解放的强大 动力，有利于扫除现实存在的制约科技创 新 发 展 的 体 制 和 政 策 障 碍 ，真 正 激 发 劳 动、资本、知识、技术和管理