课件组织行为学概述.pptxVIP

大家好第一章 组织行为学概述本章内容2.学科形成与发展1. 组织相关概念组织的定义与分类组织行为的定义及分类组织行为学的定义及研究对象科学管理理论行为科学理论权变理论本章内容4.组织行为学的价值5.挑战与发展趋势3.学科特性与学科体系组织行为学的学科特性组织行为学的学科体系组织行为学面临的挑战与机遇组织行为学的学科发展趋势组织有效性的四个基本观点组织行为学研究对企业的意义一、组织、组织行为与组织行为学1.组织的定义与分类定义组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。 ——Stephen P Robbins组织是为了达到某一特定的共同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动。 ——E H Schein组织是一个互相影响、相互依赖，为了达成某一共同目标的工作群体的集合。 ——Jack Duncan一、组织、组织行为与组织行为学1.组织的定义与分类组织有明确的目标。特征组织必须要拥有相应的资源，如设备、人才、资金等。组织有特定的结构。一、组织、组织行为与组织行为学2.组织行为的定义及分类组织行为是指组织内部的群体和个体产生的行为以及组织与环境之间的相互作用。定义分类微观组织行为：指的是组织内的个体的行为，也就是个体行为。中观组织行为：指的是组织内的群体行为，包括了人际行为、群体及群际行为。宏观组织行为：指的是组织成员作为一个整体