新加坡人事管理制度与人事行政特色讲义.pptVIP

来自 中国最大的资料库下载 新加坡人事制度 組員名單 李靜怡 彭翔瑜 王思晴 吳謙冠 新加坡一般概況 一般概況 一般概況 一般概況 以常任秘書為常任事務官之最高職位，負責實際行政事務的推動，不受政黨政治之影響，公務員的進、訓、養、退除涉及財政負擔或拘束人身自由者需制定法律外，於均屬行政權的範圍，由行政部門自行決定，無須經立法程序，是以行政部門對於人事行政的各項措施，具有強大的自主權與充分的彈性。 来自www.3 7 22资料搜索网 中国资料库下载 人事行政主管機關之組織與執掌 人事行政主管機關之組織與執掌 新加坡人事行政主管機關大致依其業務性質分由兩個部門負責。 凡涉及財政負擔者，如：員額編制、薪給待遇、養老給付等由財政部主管。 未涉及財政者，則由公共服務委員會主管。 来自www.3 7 22资料搜索网 中国资料库下载 一、公共服務委員會　　(Public Service Commission) 組成：該會依規定置主席一人、委員五人至九人均依據總理的勸告(提議)由總統任命，並就委員中選出一人為副主席，任期五年，但得連任。 限制：在職期間不得兼任其他公務人員，或兼任國會議員或為議員之候選人，或公私合營機構之人員，及任何政治社團之主持人。 目的：其主要目的乃在保其超然地位，獨立