1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

绩效评价目标设置与公共服务动机心理需求满意感的中介效应.pdfVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.45万字
  • 约 6页
  • 2019-10-30 发布于湖北
  • 举报

绩效评价目标设置与公共服务动机心理需求满意感的中介效应.pdf

    第30卷　 第9期 情　 报　 杂　 志 Vol.30　 No.9 2011年9月 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 JOURNAL OF INTELLIGENCE　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 Sep.　 2011 绩效评价目标设置与公共服务动机: 心理需求满意感的中介效应* 1,2 2 孟凡蓉 　 张　 玲 (1.西安交通大学管理学院　 西安　 710049; 2.西安交通大学公共政策与管理学院　 西安　 710049) 摘　 要　 越来越多的公共事业组织开始实行绩效工资制度,以期能够激励工作人员工作积极性,但这种由外在激励 制度产生的动机只有转化为内在动机才能更加持久并更具活

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >