《工作时间管理办法》.pdf

关于印发《新华人寿保险股份有限公司 贵州分公司工作时间管理办法 （二○一五版）》的通知 各部门、各中心支公司、贵阳本部： 为保障员工合法权益，维护公司正常工作秩序，规范员 工考勤休假管理，根据国家法律法规和总公司文件相关规 定，结合公司实际情况修订了《新华人寿保险股份有限公司 贵州分公司工作时间管理办法（二○一五版） 》，现印发给你 们，请遵照执行。 特此通知 二 〇一五年五月十三日 附件： 新华人寿保险股份有限公司贵州分公司 工作时间管理办法（二○一五版） 第一章 总 则 第一条 为保障员工合法权益，维护正常工作秩序，规 范员工考勤休假管理，公司根据国家相关法律法规的有关规 定，结合公司实际情况，制订本办法。 第二条 本办法适用于公司全体内勤员工，以及团险、 银代、续期及其它渠道签订劳动合同的外勤员工（以下简称 外勤员工） 。 第二章 工作时间 第三条 分公司执行法定标准工作时间。分公司上班时 间为早上 8：30 ，下午下班时间为 17：30 ，中午安排一定的 就餐和休息时间，就餐和休息时间不计入工作时间。 各中支可结合当地实际情况，适当调整作息时间，如进 行调整需及时向分公司人力资源部报备后方可实施。 第三章 考勤管理 第四条 出勤 员工于公司规定时间内在工作场所工作、外出办理公务 视为出勤。此外，以下情形亦可视为出勤： 1、经公司批准，脱产参加与本专业有关的培训活动； 2 、凭学校书面通知单参加子女家长会，每学期给假 1 次，每次半天； 3、经分公司主要负责人批准的其它情况。 第五条 公出 员工上班前直接公出应提前一天经本部门负责人批准 后，采用邮件形式发送人力资源部报备，同时抄送给部门负 责人，否则一律按旷工处理。非特殊情况，人力资源部不接 受临时电话请假或事后补假。 第六条 缺勤 1. 员工未按规定时间到达或提前离开工作岗位， 1 小时 以内的为迟到或早退。 2. 员工在没有请假的情况下未到岗工作为旷工。 3. 视为旷工： （1）迟到或早退 1 小时以上者视为旷工半天，员工当 月迟到或早退累计达 3 次者视为旷工半天；当月迟到或早退 达 5 次者视为旷工 1 天； （2）未请假或请假未获批准，在工作时间内擅自离开 工作岗位超过 1 小时； （3）员工虽履行相应请假手续，但经查请假原因虚假； （4 ）事前不请假、事后补假，且无正当理由； （5）请假期满逾期不归； （6）拒绝接受工作任务及不服从工作调动，在规定时 间内拒不到岗工作； （7）受到公安、司法等机关拘留、判刑等处罚，致使 无法正常到岗。 4 、薪资待遇 （1）内勤员工 ①迟到或早退 10 分钟以内， 每次考勤扣款 20 元； 10 分 钟以上 1 小时以内，每次考勤扣款 50 元。各中支可根据当 地实际情况，另行规定迟到扣款金额，报人力资源部审批后 执行；未单独制定政策的中支遵照此规定执行。 ②旷工半天，予以警告，减发当月标薪的