专业技术职务聘任政策宣讲课件.pptVIP

其他：聘任组织五 考察、评议组成员以及聘委会成员，在考察、评议或聘任本人或其直系亲属时，应予回避。不可委托他人代投票或补投票。 不属相应学科评议组评议或者不按规定程序聘任的对象，其评议或者推荐拟聘结果无效。 其他：关于聘期及其他 任现职的时间计算到当年8月31日。 新晋升职务人员的聘期从当年9月1日算起，工资待遇从聘任下月起兑现。 当年8月31日以前达到退休年龄的，一律不接受申报；上一年度未通过评聘人员，本年度无突出业绩和重大贡献的，不接受申报；学校没有设置相应高级职务的岗位，原则上不接受申报。 其他 应聘者对填表内容，提供材料的要求如不清楚请立即询问。有关学历、项目、论著、获奖情况等方面的内容，必须如实详细填报。如有不真实的内容，无论有意无意，都将取消申请资格。 在聘任的各个环节，任何人发现任何问题都可以向校、院人事争议协调委员会或纪检部门反映，提请调解。各聘任组织在接到人事争议协调委员会和纪检部门的调解意见或复议要求后，应在下一个聘任程序进行前作出复议结论。 附 件 附件：“沪教委人[2019]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 教授： 按照市教委文件规定，应聘教授岗位的候选人，自任现职以来近5年取得的学术、技术成果，除符合下列第①款外，原则上还应当符合第②-⑦款中的一款（即“3+1”条件）： ①学术论文：独立