职场功能性视觉评量跟服务资料.pptVIP

職場功能性視覺評量和服務 余月霞 2006 AFB 2000年報告,美國1千萬視障人口中,只有46%弱視和32%法定盲工作年齡者有在工作. 美國職業諮商 州政府重建部門:法定盲 One-stop 私人重建中心 其他 州政府職業諮商師 申請,評鑑,建立個案 諮商,評量,成立IWRP 職業訓練 求職 受聘 職務再設計 (參考視障者整體重建與諮商基礎第6, 7章) Job Accommodation職務再設計例子 公立學校工友,看不清楚地毯上的污物等,在吸塵器的前頭裝上日光. 打字員正確率無法提供,因為無法清楚看到自己打出來的字,提供給沒有光害的螢幕. 一位助手,一眼全盲,另一眼弱視,無法讀印刷影印本,提供給擴視機. 保險公司銷售員失去視力後,無法看到電腦螢幕上的字,雇主提供給螢幕閱讀軟體. 職務再設計前的考量問題 由醫療報告,個案歷史,訪談,觀察收集資料 全盲 弱視 一眼有視力 有周邊視力或中央視力 色覺敏銳度 弱視(有可用視力) 使用放大輔具有幫助嗎? 此人有戴眼鏡或使用輔具嗎? 此人使用手杖,行動輔具嗎? 此人的眼睛情況會惡化嗎? 職業性質,能力,職位 哪一種工作和專門技能 求職中,剛雇用,就業中? 工作上的要求和困難 電腦資訊的採用 印刷資料的採用 電話 工作場所 交通:家和工作場所之間,工作場所中 辨認顏色 職場的設備 哪種電腦系統 需要用那些儀器和設備 職場環境 燈光:柔光,強光,日光燈,自然光 可能危險:突出物體,照明不夠的通道或路線 已經有哪些調適 老闆和同事的對視障者了解和體諒的教育是否需要? 印刷或文字資料的取用 可使用放大字體者 --放大鏡的使用(可使用放大鏡者) --使用檯燈,窗簾,或不是光量的紙來減少刺眼強光 --使用有色紙來增加對比 --使用擴視機 --頭戴式放大輔具:可以用在不同距離的物品或文字資料 印刷或文字資料的取用 無法應用放大文字資料者 --影像辨識系統(OCR) --突起圖形辨認系統 --報讀者或秘書 電腦資訊的取用 可使用放大字體或圖形者 --放大鏡或眼鏡 --大的或沒有刺光或閃光螢幕 --螢幕放大系統軟體:可以放大到32倍以上,顏色對比的選擇,游標的選擇,自動追蹤,可以和語音配合 書寫和紀錄 --電子紀錄器 -- 黑筆,書寫規 -- 光源,放大輔具,其他 -- PDA或notetaker,或laptop -- CCTV -- 電腦 -- 書寫者,秘書 電腦資訊的取用 無法使用放大影像者 --螢幕閱讀軟體 --點字顯示器 --OCR輸入 電話使用 --電話亮光感覺器 --大字或點字標示 --使用放大輔具 --有聲的電話附件 --能同時有電腦和電話的頭戴式耳機 行動上的調適 --使用准許導盲犬 --定向行動訓練 --改進地板的顏色或觸感 --改善照明 --搭配緊急時的行動伴侶 --提供可用緊急撤退用的路線圖 其他針對工作需求的調適 處理錢幣和鈔票者 修理或組合零件者 對光線敏感者 必須辨認顏色者 必須到不同工作地點:公車,便車,.. 其他考量 視障者的衣著和生活習慣 視障者的健康需要(藥物,飲食管理….) * *