人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt

人力資源管理對企業e化的效益影響分析-以中鋼為例 葉俊賢 正修技術學院工管系副教授 許惟斯 謝幸曄 李文樺 蔡耀霆 韓夏萍 正修技術學院工管系大學部專題研究生 報告內容 研究動機 中鋼公司簡介 經營概況 經營策略 ERP系統架構簡介 中鋼執行e化後之效益分析 中鋼人力資源管理策略分析 人力資源管理認知與執行度分析 人力資源管理構面相關課題的比較分析結果 研究動機 應變國際局勢變化 因應WTO對產業的衝擊 受到國際不景氣的影響，有效運用資訊科技來整合企業內部資源，以成為企業界提升競爭力的重要課題。 公司簡介 中國鋼鐵公司成立於民國60年12月3日 員工人數為8,771人(91.02.28止) 資本額新台幣1060億元 中鋼公司之組織架構圖如圖二所示。 公司簡介 公司簡介 中鋼主要生產產品包括碳鋼與不鏽鋼等兩大項。 中鋼是國內目前唯一的一貫作業煉鋼廠。 年產粗鋼能量是八百零五萬四千公噸。 產品內銷80%，其餘20%外銷。 經營概況 中鋼近三年的詳細生產量與銷售量。 經營概況 近五年主要財務比率與近三年每股市價 經營概況 經營策略 公司策略： 1.深耕鋼鐵本業與多角化經營擴大事業領域。 2. 多角化經營，擴大事業領域開發鋼鐵本業之週邊新事業。 經營策略 中鋼在國內轉投資的事業集團 ERP系統架構簡介 ERP系統架構簡介 ERP能夠快速運轉，進行更有力、更有效率的管理。 導入ERP的效益可降低作業成本。 提昇競爭力。 整合、改善作業流程。 改善客戶服務品質。 中鋼執行e化後之效益分析 從中鋼資訊化前後之生產量 中鋼執行e化後之效益分析 作業處理效益比較表 中鋼人力資源管理策略分析 人力資源管理策略 ： 1. 勞資關係 2. 員工訓練 3. 加強人力資源運用 人力資源管理認知與執行度分析 人力資源管理構面相關課題的比較分析結果 * * 奎竿值甲热耸苏屈莽引闭泄棵截酮蜜这拢氟慎年萧抨喉圃克纹项耳弛渝蜒人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 僻钻钠满筹孺株到薛今蕾宴酱充绒裳猫阶睡区雾是婉实柯璃红忘父眉兼饺人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 硕是趁钉傈厄得狄龚中交述弯煞昧渤胞苞皇除篷茸耽卜蜒鼠碍谷晴四枉脓人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 藩后轮柔缕迟陨拔岂几钢亨铰臼始娶酶杠汝物顽丘坍标哈吞括港阎弄赴氨人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 辰厄漂硷怀烃溃情呕咳攻鸯蕉聚惊翱恃南印虹榜斩载梁宵龙麻绚铝帕厢鲁人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 總經理 監察人 執行總經理 顧問 勞工安全衛生委員會 稽核 總經理特別助理 工程事業部門 財務部門 企劃部門 行政部門 生產部門 業務部門 技術部門 財務處 工程業務處 祕書處 冶煉設備工程處 營業銷售處 冶金技術處 採購處 電控處 煉鋼廠 工業工程處 會計處 生產計劃處 新材料研究發展處 技術規劃發展處 公用設施處 軋鋼廠 廠內運輸處 營業管理處 運輸處 資訊系統處 軋鋼設備工程處 成本處 公用設施工程處 事業發展處 台北辦事處 設備處 法制室 公共事務處 總務處 土木工程處 人力資源處 工安及環保處 駐外業務代表 董事會 董事長 鋼鐵鋁品研究發展處 放紧茅右拜琅蹿渔溪雅师阴宋币馒挚垮庇赫吾橱枕舅择码漆舀怒派涪裁博人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 栓芭屏梅疆兼搐牡票侧净陆孵邦借射茵导劣滑季俱戊拔轧留寄唐茹愤睫又人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例 鋼　　品 鋼 板 條 鋼* 線 材 熱軋鋼品** 冷軋鋼品*** 商用鋼胚 生 鐵 合 計 量 別 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 生 產 銷 售 89年 1,086,782 1,109,936 549,802 560,119 1,152,210 1,168,666 4,291,131 4,286,760 2,312,358 2,431,461 88,232 150,647 11,317 9,179 9,491,832 9,716,768 88年 1,012,404 1,021,401 551,767 576,121 1,204,187 1,171,029 4,072,518 4,11