某机电实业有限公司管理制度汇编.docVIP

PAGE / NUMPAGES 广州欧莱斯机电实业有限 公司管理制度 为了加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，结合本公司实际情况，特制订本公司管理制度。 行政人事管理制度 为进一步完善人事行政管理制度，使公司各项人事行政工作有法可依，有章可循，照章办事，制定本制度。 一、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 二、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 三、禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 四、禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 五、公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 七、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者予以奖励、表彰。 九、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十、公司为员工提供福利保证，并根据公司经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十一、公司根据员工