锡矿地下矿安全生产奖惩制度.docVIP

云南国腾投资有限公司万龙山锌锡矿地下矿山安全标准化文件　　　　　　　　　　安全标准化管理制度 安全生产奖惩制度 1目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，为杜绝制止违章行为，确保员工的安全健康和企业财产的安全，特制定本制度。 2适用范围 本办法适用于所有与矿山签订了劳动合同的员工，也适用于与矿山签订承包协议的井巷矿山员工。 3职责 3.1 矿山主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 3.2安全环保部门负责安全奖惩细则的制定，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 3.4 各部门负责具体实施。 4内容要求 4.1奖励 4.1.1矿山高管层人员安全生产奖惩由公司按照高管层年薪目标管理办法执行。 4.1.2矿山中层管理人员安全生产奖惩按照矿山《中层管理人员目标考核办法》执行。 4.1.3 有下列情况之一的单位和个人，由矿山及相关部门给于表彰和奖励： （1）在矿山安全生产管理或者安全监督工作中成绩显著的，由所在单位写出书面材料报安环部审核，经分管矿山负责人批准，给予500-1000元奖励； （2）参加矿山事故抢险救护有功的，由所在单位写出书面材料报安环部审核，经分管副矿山负责人批准，给予500-1000元奖励； （3）研究和推广矿山安全科学技术取得显著成绩的，经矿山研究批准给予2000-5000元奖励； （4）对矿山安全生产提出合理化建议，效果显著的，经分管矿山负责人批准给予400-800元奖励。 4.1.4对于井下工区的奖励，按照安全生产目标责任书进行考核，安全生产目标责任书单位年度考核得分90分以上（含90分），且一年内未发生工亡事故（含安全监管），根据井下工区的年度采掘总量，矿山按照0.1元/吨标准对工区进行安全奖励，各工区根据奖励金额制定安全奖分配方案，经矿山安环部审核合格后报矿山办公会批准后，矿山向工区发放年终安全奖。 4.1.5选厂得分95分以上，且一年内未发生工亡事故（含临聘人员），根据年度处理总量，矿山按照0.2元/吨标准对选厂进行奖励。选厂根据奖励金额制定安全奖分配方案，经矿山安环部审核合格后报矿山办公会批准后，矿山向选厂发放年终安全奖。 4.1.6全矿山范围内（含安全监管）未发生工亡事故，根据矿山年度采掘总量，按照0.3元/吨奖励标准对安环部进行安全奖励，安环部向矿山上报安全奖金分配方案，经矿山办公会批准后，矿山向安环部发放年终安全奖。 4.1.7井巷矿山在生产过程中一年内未发生工亡事故，矿山按照采掘总量0.2元/吨的奖励标准对井巷矿山进行奖励，井巷矿山制定安全奖金分配方案，经矿山安环部审核合格后报矿山办公会批准后，矿山向井巷矿山各队组发放年终安全奖。 4.1.8各季度挂牌考核单位，在季度考核得优牌，按每季度500元标准进行奖励，年终安全目标考核加3分/次。 4.2 处罚 4.2.1 矿山正式员工发生工亡事故，全矿山员工扣当月月奖，井巷矿山、资质单位发生工亡事故，全矿山员工扣当月月奖的50%，从业人员在工作过程中发生重伤、死亡以及重大险肇以上事故（含井巷矿山）所在单位负责人、事故相关责任人、安全管理人员、技术人员，再按照《矿山安全生产事故责任追究办法》执行。 4.2.2发生轻伤事故，由各单位进行处理，处理结果报安环部批准和备案。 4.2.3矿山管理人员、技术人员有下列情况之一者，处以100-1000元罚款： （1）矿山管理人员、技术人员强令作业人员违章作业，冒险蛮干的，处以管理人员、技术人员罚款500元； （2）发生事故后，事发单位不分析，不查处，甚至隐瞒不报的，给予事故单位负责人罚款500元，瞒报事故责任人罚款500元； （3）发生事故后，相关人员不配合事故的调查，编造情节、歪曲事实的，处以500元罚款； （4）安排无证人员上岗从事特种作业处以500元/人次罚款，发生事故的，加重处罚； （5）井巷矿山管理人员以及外包队组长、工区监管人员、矿山督察人员发现作业人员违章，不予制止和报告的，处以200元罚款； （6）没有进行三级安全教育、没有办理工伤保险和没有发放劳保用品就安排作业的，具有以上三种情况之一者，给予井巷矿山罚款1000元/人次，给予队组长罚款500元/人次，给予工区安全员罚款100元/人次。 4.2.4生产单位负责人、安全管理人员和部室技术人员，凡有下列情况之一者，给予罚款50-500元： （1）忽视安全生产，放松安全管理，导致一个月在同一地点事故重复发生的单位负责人、生产现场安全管理人员及施工队组长（指轻伤）； （2）对下达的“整改指令书”不能按要求整改到位的； （3）工程技术人员在各类工程设计中无安全措施，施工设计不符合安全要求的； （4）工程技术人员在工程施工中，无设计、无