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附件2 企业技能人才需求调研表 （一）企业技能人才基本情况和现状调研 企业名称 地 址 所属区、县（市） 企业法定 代表人 企业联系人 联系电话 所属行业 □高端纺织； □先进装备制造； □绿色化工材料； □金属制品加工； □生命健康； □其他 □文化旅游； □信息经济； □现代住建； 是否为上市公司 是（ ） 否（ ） 企业里是否有专职的人力资源管理人员 □是 □否 是否有属于自己的技能人才培养基地 □是 □否 企业管理层是否有新建或扩建职工培训基地的计划 □是 □否 是否有固定的技能人才培养合作单位（学校） □是 □否 未来三年是否有增加技术工人数量的计划 □是 □否 现有高技能人才数量是否能够满足企业发展需要 □是 □否 企业是否了解政府技能人才培训补贴政策 □是 □否 序号 企业职工基本情况 1 企业概况 员工总数 管理和销售人员数量 生产人员数量 研发人员数量 其中：高技能人才（高水平技术工人）数量 2 职工学历情况 初中及以下人数比例（%) % 高中人数比例（%) % 大专人数比例（%) % 本科及以上人数比例（%) % 3 职工来源情况 绍兴籍人数比例（%) % 外市籍人数比例（%) % 4 职工年龄情况 80年代出生人数比例（%) % 70年代出生人数比例（%) % 60年代出生人数比例（%) % 50年代出生人数比例（%) % （二）企业高技能人才需求情况调研 1．预计2016年本企业用人需求 序号 岗位（工种） 需求人数 学历要求 技能要求 1 □高技能□熟练工□无要求 2 □高技能□熟练工□无要求 3 □高技能□熟练工□无要求 4 □高技能□熟练工□无要求 5 □高技能□熟练工□无要求 2．是否存在招聘困难的岗位 序号 岗位（工种） 学历要求 技能要求 月工资 报酬 1 □高技能□熟练工□无要求 2 □高技能□熟练工□无要求 3 □高技能□熟练工□无要求 4 □高技能□熟练工□无要求 5 □高技能□熟练工□无要求 3．企业技能人才的主要来源（多选） □A.人力资源市场；□B.中等职业学校； □C.高等职业院校；□D.本科院校； □E.熟人和员工推荐； □F职业中介机构； □G.网络招聘；□H.报纸、杂志等传统媒体招聘； □I.专业人力资源服务公司（如猎头公司）负责；□J.其他 （1）高技能人才 □A.5000以上；□B.5000-4000；□C.4000-3000；□D.3000-2000；□E . 2000以下 （2）普通熟练工 □A.5000以上；□B.5000-4000；□C.4000-3000；□D.3000-2000；□E . 2000以下 （3）普工（招聘时无技术要求） □A.5000以上；□B.5000-4000；□C.4000-3000；□D.3000-2000；□E . 2000以下 4.企业对主要技能岗位的薪酬标准 （三）企业技能人才培训需求调研 1．2016年职业培训需求情况（请填写3-5个需求较多工种） 序号 需要培训的工种 预计人数 可安排课时 培训等级 1 □初级□中级□高级及以上 2 3 4 5 企业里是否有专门用于职工培训的场地（ ） A、有 B、没有 3．在企业里，认为流水线上的技术工人是否需要培训？（ ） A、需要 B、不需要 4．企业每年投入一线技术工人培训大概有多少钱（ ） A、没有 B、有，去年投入了___________万元。 5．新员工上岗前是否都经过岗位技能培训？（ ） A、是 B、不是 6．在企业里，针对一线技术工人已经在开展的培训是什么（可多选）？（ ） A、学历教育培训； B、企业管理培训； C、岗位实用技术培训； D、职业资格证书培训； E、安全生产知识培训； F、其他培训 ； 7．以上培训中，企业认为效果最好的培训是（ ） 8．社会培训机构是否有合适一线工人的培训项目？（ ） A、有、符合企业需要 B、有、但培训效果一般 C、没有符合企业需要的培训 9．您对高端技术工人缺少培训机会最主要原因是什么？（ ） A、企业老板不重视 B、技术工人自身不愿意参加培训 C、培训成本太高，企业无法负担 D、企业生产太忙，没有培训时间 E、技术工人流动性大，企业不愿意培训 F、缺少好的培训老师和培训教材。 问卷填写完毕，感谢您的参与！