工伤与职业病管理办法.docVIP

NingBo Ofitech Business Machines Co., Ltd 文件类型 工伤和职业病管理办法 文件编号 版 次 页 次 三阶文件 HR-WI-056 A1 1/3 目的： 为适应工伤保险制度，保护员工合法权益，使工伤与职业病的管理标准化、规范化，根据国家劳动部、卫生部、中华全国总工会和电力行业的有关文件制定本制度。 2. 范围： 适用于公司所有在册员工。 3. 职责 人事科：负责工伤与职业病认定和管理工作归，工伤保险和伤残等级鉴定。 4. 作业内容： 4.1 员工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，认定为工伤。 1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指令，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。 2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张，突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的。 5）因履行职责遭致人身伤害的。 6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和大众利益的活动的。 7）因公、因战致残的军人，复员转业到企业工作后，旧伤复发的。 8）因