工作研究：市场中心思想政治工作调研报告.docVIP

市场中心思想政治工作调研报告 几年来，我们在市委、市政府以及上级主管局的正确领导下，坚持党的基本路线，在适应社会主义市场经济，建立现代企业制度过程中，紧紧围绕经济建设这个中心，充分调动职工的积极性，不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展，并形成了“以一把手工程”为主线，以优质服务为载体，以塑形育人为保证，以规范化、制度化为特点的两个文明建设运行机制，收到了明显的成效。 一、思想政治工作现状分析 几年来，我们始终把做好思想政治工作放到头等位置，在每年制定的工作目标责任制中，都把加强企业精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。做到有计划，有部署、有措施、有检查、有考核、有总结。在开展思想政治工作中，我们紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持企业两个文明建设统一协调。从几年的实践中我们感到，强化思想政治工作，就要最大限度地调动职工的积极性和创造性，做企业改革和发展的主力军。从2001年开始，我们就提出创一流服务企业。要实现这个远大目标，做好职工的思想政治工作是尤为重要的，我们从职工的思想入手，及时解决职工的思想认识问题，使职工统一了步调，明确方向，调动了职工的“争先创优”意识。形成了一个又一个“创建”活动的热潮，实践也充分证明，职工凝聚力、创造力、向心力，也都来源于强有力的思想政治工作。在社会主义市场经济条件下，职工的思想发生了很大的变化，思想政治工作也遇到了前所未有的机遇和挑战。很多职工认为思想政治工作已没有太大的必要。为此我们召开谈心会，讲工作，讲市场，讲发展，讲责任，让大家明确随着社会主义市场经济体制的进一步实施，以经济效益为中心，谋求企业效益最大化，将是目前乃至以后所追求的共同目标。受整个社会环境和经济环境的影响，我们感到企业的思想政治工作的前景不容乐观。但企业的发展却离不开思想政治工作，对职工进行深层次的思想教育、目标教育、职业道德教育、典型教育和法制教育，在职工中开展形式多样的文化活动，却十分有必要的。开展企业思想政治工作只要时刻围绕企业中心工作，服务于企业的中心工作，不脱离企业改革和发展的实际，把企业生产经营中的难点作为思想政治工作的重点，这样思想政治工作才能取得实效。 二、开展思想政治工作的主要经验 多年来，我们领导班子始终把思想政治工作作为一项政治任务常抓不懈，不断总结思想政治工作好的经验和做法，推动企业各项工作的健康发展。 第一，在强化组织领导方面建立了“三个格局”。首先建立了“一手抓两手”的领导格局。我们在工作制度中明确：从一把手，直至基层组长，都是思想政治工作的第一责任者，必须亲自抓、具体抓，对思想政治工作的总体部署到具体实施方案，都要直接参与和指导。我们始终把思想政治工作纳入岗位工作的目标考核，并把思想政治工作的好坏作为工作业绩的一个重要内容，层层分解落实，确保工作到位。这样，一方面促使把思想政治工作纳入领导的议事日程，摆到与经营管理、安全生产、经济效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“两手抓，两手都要硬”，使思想政治工作步入了与企业改革发展同步运行的管理轨道。其次建立了“一岗双责”的格局。我们的机关领导和中层干部均实行一岗双责，即业务工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓业务工作的同时，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生产管理工作有机地结合起来。再次，建立了齐抓共管的领导格局。从工作中我们体会到，只有形成全员意识，思想政治工作才能上新水平。为此，我们确立了党支部主要领导要抓在“手”上，分管领导要干在“位”上，政工人员要定在“岗”上的工作责任制。 第二，强化职工思想教育，提高了职工队伍的整体素质。我们始终把对职工的思想教育做为思想政治工作的首要任务，常抓不懈，取得了明显的效果。一是自2001年以来，坚持开展以“知责任，爱岗位，愿为市场发展作贡献”为内容的主旋律教育，在职工中形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚。为深化这一活动，又开展了“三个三”主旋律教育活动。二是，坚持开展企业目标教育。提炼凝聚了“服务至上，精细管理，实现双创”的奋斗目标。三是坚持开展职业道德教育，使职工明确职业职责，遵守职业纪律，提高职业技能，规范职业行为，增强了职工提高职业道德建设的自觉性。四是坚持开展典型引导教育。多年来，我们每年都在广大职工中选树“文明职工”、“工作能手”等模范先进典型人物。 第三，开展思想政治工作研讨活动，指导工作实践。在开展各项活动的同时，我们还坚持经常地开展思想政治工作研讨活动，对新时期职工的思想政治工作进行理论研究和实践探讨，积极参加上级主管部门组织的思想政治工作研讨活动。在加强思想政治工作的调查研究中，我们本着多出成果，多出经验的原则，用成果和经验去推动企业思想政治工作的实践。 三、加强和改进思想政治工作的基本思路 为确保市场各项工作的稳步实施，要进一步改进思想政治工作的方式