应届生必看!这份简历几乎犯下了应届生求职全部毛病.....docVIP

应届生必看！这份简历几乎犯下了应届生求职所有的毛病.... 一个原本优秀的校园风云人物、国家奖学金获得者、“大学励志人物”因为简历表述的失败，几乎别被所有应聘公司的HR枪毙。而他简历中所表现的问题，在五小丁看过的众多应届生简历中几乎都有反映.....这是他的问题： 目前投过简历的公司：百度、腾讯、豌豆荚、豆瓣、网易。 自认为大学并没有浪费时间，最近一个月感觉真是糟糕透了， 性格爱折腾，大学三年混迹于各种学生组织，后来带着小团队做过创业项目。大三了，想去一些公司看看，投了几个基本没有任何回复，突然就有点迷茫了。 这是之前各种忙碌的时候从来没有想到过的状态。。。 有过来人指点一二吗？ 这是他的简历。 问题发出来后，从排版、格式再到内容遭到集体吐槽 首先是排版——— 知乎/刘小敏：在我漫长（并不）的生涯中，所见过的所有以为自己用PS画出了一片简历新天地的同学们，几乎有99%都是： 画.虎.不.成.反.类.犬. 重要的事情要加粗。 我能看出来题主所尽的努力与尝试。想必完成之后自己还挺满意，觉得一定能够在一大堆毫无新意的简历当中脱颖而出，勾住面试官的灵魂，从此当上总经理，赢取白富美……什么的。 我也相信题主在学习PS的道路上颇费了心思，否责也不会自信满满的在技能一栏里对自己的PS技能打分为6/10。天啦噜！你造PS是个多变态精分的东西吗吗？我都不敢给自己的PS技能打分6/10啊同学啊。 但是，题主有一点是十分值得肯定的，那就是有“设计”简历的意识，只是方法不对所以悲剧。其他的答案们已经从内容上全方位的尽兴了碾压，我就不赘述了，今天我只讲观感。 只有四个字：信息层次。 什么是信息层次呢？ 第一眼看到第一层次的信息，第二眼看到第一层次所对应的第二层级信息，不重要的信息在需要的时候能够快速找到，以创造流畅的阅读节奏。 其实题主还是有一点信息层次的意识的，只可惜功力不够，反倒让人无处着眼。 题主意图表达的信息层次： 题主实际造成的阅读节奏： 因此，我建议各位非设计类的选手，没有一定把控能力，就乖乖用单线程的结构，从上倒下从左到右，局部做点小区分什么的。比如： 良好的信息层次能够化繁为简，将庞杂的内容进行有序的归类，使阅读者能够轻松快速的得到需要的内容。在具体的表现上，通过文字形式的对比来实现。 通过字体大小、字体粗细、颜色灰度等因素，将第一层级信息首先凸显出来。这个word就可以实现，把内容分一分，重要的四号加粗，次要的小五不加粗，再次要的小五灰色字，不要害怕字体弄成非黑色别人就会阅读困难，留够了行间距，一切都没问题；也千万不要花里胡哨一大堆颜色，最多加一种用来强调，理科生蓝色文科生橙色什么的，萌萌哒！ 本来打算给题主改造一下，但是这是个简历啊！作图我快打字我懒啊！翻翻刚好有之前在五百丁网站上定制简历，发出来示范一下好啦。 虽然内容多，但读起来没有那么重的负担。这就是信息层次的功劳。 尝试的时候不要忘记八个字：重复、对比、亲密、对齐。 然后是格式—— 阿汤鸡： 第一感觉：乱。你到底要干嘛？ 意向职位呢？ 你把社团活动排的那么靠前，是想告诉HR你想直接做管理吗亲？实习经历排前面啊摔！有含金量的实习＞竞赛成绩＞奖学金＞校园活动，按这个顺序改。 简历不要用生活照，去拍张证件照，不要过分PS。 联系方式不要留微信、博客 注明出生年月、目前所在地、户口所在地 既然是应届生，你的成绩排名呢？如果成绩不好，就干脆不要写了，也不能算你错。如果成绩好干嘛不写！ 执着、率真、爱折腾？我们不是要选秀啊哎呦喂！我们是要找人来干活的，你爱折腾自己接着创业去，别来折腾我们。改成正直、执着、有活力。 别搞花里胡哨的，给我简简单单白底宋体 我教你这些干嘛。。。 回到问题“为什么连面试机会都没有” 1.没有期望职位，邮件过来我根本就不会打开，定期删除。 2.如果真的那么空，打开简历，还是没有期望职位，关掉，邮件删除。 3.好吧，真的太空了，我还是看一眼吧，你的照片太不正式，格子衬衫（吐）还驼背噶严重（吐）关掉，邮件删除。 最后是内容—— 知乎/护耳大脸：作为一个有过很多次校招和社招经验的企业负责人，我再次说明一个观点，在自己的简历上尽量不要用那些看似高大上的名词来吹牛逼。 因为, hr不是傻逼！ 实习期间的什么董事长助理，什么运营总经理……这种头衔就不要自己往脑袋上挂了，这种头衔，你在学校里对同学炫耀一下或许还能蒙蒙人，对HR说这种话就是只能降低你的印象分，觉得你很虚荣而且轻浮。 请搞清楚一个事实：一般来说，一个企业的“董事长助理”这个职位，都是已经归入企业高层了！一般来说可以和VP平级，或者略低于VP！总监级应该是标配了。 没有人会相信你一个实习生就可以当董事长助理！ 你明明就只是一个行政打杂而已！ 别给自己挂那种高大上的头衔了，好么？HR看了会笑，要么觉得你不知道天