时代光华-中层变革从中层到中坚答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 87 学习课程：中层变革—从中层到中坚 单选题 1.中层变革的对象是： ?? 回答：正确 A? 高层干部 B? 低层干部 C? 下层干部 D? 中层干部 2.中层干部主要解决的是： ?? 回答：正确 A? 决策力的问题 B? 执行力的问题 C? 公信力的问题 D? 自信力的问题 3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于： ?? 回答：正确 A? 平常他对你有没有好处 B? 平常他对你有没有利益 C? 平常他对你有没有投资 D? 平常他对你有没有好感 4.提出“勤奋做事、简单做人”这个概念是： ?? 回答：正确 A? 马云 B? 唐骏 C? 华为集团 D? 蒙牛集团 5.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： ?? 回答：正确 A? 愿景激励 B? 荣誉激励 C? 榜样激励 D? 情感激励 6.辅导下属的目的最终是为了： ?? 回答：错误 A? 提升员工的工作绩效 B? 提升员工的工作热情 C? 提升员工的工作能力 D? 提升员工的工作水平 7.在辅导下属、提升下属工作能力的时候，还有一个很重要的原则就是： ?? 回答：错误 A? 希望他达成什么状态，然后设计一个游戏规则 B? 率先垂范 C? 身体力行 D? 以身作则 8.解决公平性和效率的问题的规则是： ?? 回答：正确 A? 领导规则 B? 潜规则 C? 游戏规则 D? 契约 9.团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有： ?? 回答：正确 A? 安全感，荣誉感 B? 安全感，归属感 C? 安全感，道德感 D? 优越感，自豪感 10.组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即： ?? 回答：正确 A? 设计、执行、控制、协调 B? 计划、组织、控制、协调 C? 设计、组织、监管、协调 D? 计划、组织、监管、执行 11.中层干部也有一个软肋就是： ?? 回答：正确 A? 从众心理 B? 和事佬 C? 人情关系 D? 推卸责任 12.企业向军队首先要学习的就是学军队的： ?? 回答：正确 A? 战斗力 B? 执行力 C? 决断力 D? 凝聚力 13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是： ?? 回答：正确 A? 聊天 B? 谈话 C? 饭局 D? 工作 14.制定心态规则也是： ?? 回答：正确 A? 员工的责任 B? 领导者的责任 C? 团队的责任 D? 集体的管理责任 15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现： ?? 回答：正确 A? 文化统治企业 B? 思想统治企业 C? 管理统治企业 D? 经济统治企业