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王 天 俊 2016年9月 1 福鑫华邦员工 薪酬福利要知道 公司简介 山东福鑫华邦保险代理有限公司(以下简称福鑫华邦)是经中国保险监督管理委员会批准，于2006年7月10日正式创立的专业保险代理公司，总部位于山东莱芜。业务范围包括：代理销售人身保险、财产保险等产品， 代理收取保险费，协助保险公司进行损失的勘查和理赔，中国保监会批准的其它业务。 2 公司简介 经过近10年的发展，福鑫华邦凭借信誉优良，创新能力突出，经营理念领先的优势，及时把握政策导向，独创适应市场发展的机制，员工队伍蓬勃发展，分支机构不断增加，目前成为山东初具规模的专业保险代理公司，山东保险中介协会常务理事单位，省市级守合同重信誉单位。 3 企业文化---公司标识 标志在整体造形上有F、X、H、B四个字母叠加组成的地球形状，线条简洁、流畅。 “福鑫华邦”意为：家庭和谐幸福；财富金多兴盛；事业春华秋实；祖国定国安邦。 4 企业文化---司训 5 企业文化---企业使命 6 企业文化---核心理念 7 企业文化---经营宗旨 8 企业文化---聘才观 9 企业文化---企业理念 振兴民族保险中介， 打造保险超市老店， 创中国保险市场杰出品牌！ 10 前言 欢迎您选择了福鑫华邦保险事业，加入了福鑫华邦保险大家庭。梦想即将会在这里起航，未来从这里辉煌，人生将会翻开新的篇章。 您是福鑫华邦保险事业的重要一员，您的贡献和充分参与对公司取得成功具有至关重要的作用。 为了使您很快适应福鑫华邦的工作环境和企业文化，我们编写了【员工手册】，具体内容将指导您处理好工作关系，并作为您工作时的行为规范和准则。 让我们共同努力，共创美好未来！ 人力资源部 2016年9月 11 12 基本工资 部门绩效 部门奖金 工龄工资 全勤奖金 个人佣金 人事管理篇--员工薪酬 总公司年终奖金 员工薪酬元素说明 一、基本工资 是指与公司存在劳动关系的员工，根据员工所在职位、能力、价值核定的基础薪资。基本工资采取月薪制，以实际出勤核发当月基本工资，以每月休息不超过规定休息日为正常基本工资，每月出勤天数为全勤者，核发全勤奖100元/人，全月无休，再奖励加班奖100元；除正常休班外，再请事假者，扣发日出勤工资（日出勤工资=基本工资/每月天数）。其他如婚假、丧假、伤病假、产假（陪产假）、探亲假及国家法定节日等按照【福鑫华邦考勤管理制度】执行。 13 员工薪酬元素说明 二、部门绩效 总公司部门及内勤按照业务标保计发绩效工资，内勤人员按照部门内比例计发，遵循“多劳多得、职务高低比例不同、业务部门高于行政部门、绩效工资无上限”的中心思想，与《福鑫华邦部门百分制考核》、《福鑫华邦员工百分制考核》结合，按照《系统平台总公司部门行政内勤绩效考核管理办法》计算部门绩效工资。 14 员工薪酬元素说明 三、部门奖金 部门费用结余部分可用于本部门人员绩效工资、奖金的发放，按照《系统平台总公司部门行政内勤绩效考核管理办法》计算部门奖金工资。 15 员工薪酬元素说明 四、工龄工资 是对公司忠诚度及贡献积累给予的奖励性薪酬。工龄工资以2014年7月10日公司股权重组开始计算，满一周年后，在7月份工资中开始每月计发工龄工资100元；满二周年后，计发工龄工资200元，以此类推，直到本岗位基本工资的上限为止。 16 员工薪酬元素说明 全勤奖金 （1）除公司规定休班和假期外，无请假、迟到、早退、旷工等全勤者，奖励当月全勤奖100元； （2）全月无休班，无请假、迟到、早退、旷工等全勤者，再奖励加班奖100元，奖励共计200元； 17 员工薪酬元素说明 五、个人佣金 指员工在代理销售保险产品或收取保险费及发生其他相关业务后，公司支付给员工的劳动报酬或按照奖励方案标准以现金、实物或其他形式给予的奖励。 18 员工薪酬元素说明 六、年终奖金 是指公司为有效鼓励员工，增加企业凝聚力，在年度末，除正常薪水之外，给员工和下属发放的一次性奖金，是对员工一年来工作业绩的肯定。 19 人事管理篇--员工福利 20 人事管理篇--员工福利 公司福利 是指公司为吸