2013—2014第一学期工作计划.docVIP

2014学年度工作计划 一、指导思想： 以科学发展观为指针，以全面实施素质教育为主题，以促进学生健康成长为核心，以创建办学特色为重点，以实行精细化管理为抓手，以提高课堂教学效率、提高教育教学质量为目标，以强化干部、教师、职工和学生队伍建设为保障，努力提升学校的办学水平。 二、工作目标： 进一步规范办学行为，规范管理行为，规范教学行为，保障学校各项工作正常开展，力争做到：办学规范化，工作精细化、岗位标准化。 1、2014年高考确保完成54人指标任务，力超80人，向100人奋斗目标冲刺。 2、强化学校规范化管理，推行学校精细化管理，提升学校全方位管理水平。 3、按照“合作、自主、探究”新课程理念，立足常规课堂教学，规范课堂教育教学管理过程；推进新课程教学改革，促进教学方式的转变和课堂教学效率的提高；重视培优辅差，建设高效课堂，使教学质量稳步提升，确保 高考成绩逐年攀升。。 4、构建学校德育体系，完善德育管理网络，形成学校德育格局，加强德育精细管理，认真落实《大同县一中学生全方位管理考核》办法，规范学生行为，培养学生良好行为习惯，培养学生优良学习品质；开展主题班会课程化管理，规范主题班会内容；规范学生主题德育活动，积极开展丰富多彩的德育 活动，提高学生的成长质量。 5、强化教科研活动，促进教师专业发展；发挥名师学科引领作用，重视年轻教师培养，努力打造师德高尚、教风严谨、充满活力，富有创新 精神和教学艺术的一流教师队伍，为学校的可持续发展提供强有力的保证。 6、加强校园文化建设，开展学校“一训三风”研讨活动，形成我校特色的校园文化。 7、面对学校生源现状，继续探讨、完善特色教育，多种途径培养学生特长。 8、继续完善教职工绩效工资考核及管理办法，完善常规教学考核制度，完善适合校情实际的工作奖励条例，形成有效激励机制。 9、加强实验室管理、保障开设学生实验课；加大图书阅览室建设，努力增加图书数量，创造学生图书阅览条件。 10、积极争取资金，努力提高教师待遇，改善办学条件。 三、主要工作任务及措施： （一）、加强校园文化建设营建教育氛围 1、加强思想文化建设。 我们要以“让每一名学生健康成长，让每一名教师快乐发展”的理念，以“严格管理、创设特色、全面发展、培养人才”为方针，以“高、严、细、精、新”为标准，以跻身大同市知名学校为目标。学校各级组织和部门要积极主动地开展系统深入的研究，完善我校的办学思想体系，深入研讨、充实校训、校风、教风、学风等文化内涵，从实践上、理论上使之更科学、更有效地引领、指导学校改革和发展。 全校教职工要充分认识到我校的发展，必须做到 “依法治校、以德立校、教研兴校，特色强校”，否则，学校永远不会提高，发展和进步。 学校党政工团要加强学校精神文明建设，强化师德师风建设，制定和完善 “学校精神文明考核标准”，通过开展“文明备课组（教研组）、文明班集体、文明教职工”创建活动、学生社团文化建设和教职工的文化活动等深化学校的办学思想，要充分运用各种宣传阵地，广泛宣传，使之融化到师生员工的思想中，贯穿到教育教学的过程里，成为师生员工的精神信念和追求，使之内化为师生员工的自觉行动。 2、加强制度文化建设。 制度是学校正常运转的前提，完善教育教学管理各项制度，制定行之有效，具有可操作性的工作措施，是学校高效运转的基础。各系统、各部门要不断坚持、完善工作制度和标准，营建依制考核、按章行事、和谐有序的工作秩序，形成人人自觉遵守制度，人人自我严格要求的良好风尚。 3、加强特色文化建设。 学校特色体现在文化特色、管理特色、教育教学特色等方面。教务处、政教处、教研室、工会、团委要根据我校实际加强研讨；积极引导全校师生开展丰富多彩、健康向上的文化活动；积极组织学生社团活动，开阔学生视野、拓展学生能力、创造特色教育条件，营建特色教育环境，重视学生特长发展；促进学生全面发展。 4、加强安全文化建设。 全校教职工要树立“安全重于泰山”、“安全无小事”的意识，认真贯彻落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》、《山西省中小学幼儿园安全管理办法》，加强校园安全防范措施，健全学生安全制度和安全预防应急机制，建立学校安全管理网络，落实“一岗双责”的安全管理责任，严格执行学校安全工作责任追究制，共创平安校园。 （二）、强化干部队伍发挥表率作用 管理是教育教学质量的根本保证，提高管理质量干部是决定因素。干部的政治觉悟、精神修养、工作思想和工作方法直接关系着工作计划的落实，关系着师生员工学习和工作积极性的发挥，关系着一个团队的形象和发展。因此，强化干部队伍建设，发挥干部的示范表率引领作用，是我们的首要工作。 1、学校各级干部要始终按照讲学习、讲大局、讲正气、讲团结、讲奉献、讲纪律的“六讲”和布置工作到位、指导工作到位、检查工作到位、讲评工作到位的“四到位”要