“远程就业服务平台”企业合作方案.docVIP

PAGE 1 PAGE 4 课程大纲 日 期 时 间 内 容 专 家 10月23日 （周三） 9:00-12:00 导论 生涯发展地图、生涯问题确诊 对应工具模型、生涯问题流程诊断图 第一章 职业定位概述 第一节 霍兰德介绍、霍兰德测评量表、非正式评估的练习 职业定位十字架、发现自己适合的职业 张熙，新精英资深生涯咨询师，外企培训经理、人力资源咨询顾问，清华经管、ACCA、人人校招职场导师 13:00-17:00 第二节 优势：能力提升术 能力三核、能力提升大挑战、能力修炼与评估 第三节 价值：价值观梳理 职业价值观系统、职业价值观探索以及测评 再次回顾“三点一线”模型 10月24日 （周四） 9:00-12:00 第四节 做出决定 决策平衡单简介、职业适应问题概述、案例讨论 第二章 职业发展 CD模型简介（人职匹配模型）、3Q定位问题、4S解决方案 有关CD模型4S问题对应案例 13:00-17:00 第三章 职业发展问题概述 三叶草模型、评估三叶草的状态、三叶草调试 第一节 兴趣培养 兴趣修炼和职业兴趣 第二节 能力管理 能力卡片练习和能力管理策略 第三节 价值观修炼 如何修炼价值观和价值观修炼四问 10月25日 （周五） 9:00-12:00 课程回顾 第四章 职业转型 职业转型问题概述 生涯四看技术 转型案例 李春雨，教育部特聘职业生涯规划专家，国内知名职业发展专家，新精英高校事业合伙人，新精英生涯 UCC项目培训师，生涯规划基础班导师，中华英才网特聘职业规划专家 13:00-17:00 第五章 生涯平衡 第一节 舒伯生涯发展理论 现代职业发展周期 第二节 角色饼图 角色饼图的使用流程、角色饼图的练习　 课程总结 定位自己生涯阶段 生涯三阶段模型 职业发展地图与生涯三阶段