金佰利年会的策划案.pptVIP

职责细分介绍 后勤财务组： 根据项目需要购买相关物品； 按合同规定收取活动费用，出具正规发票； 活动现场的后勤保障，包括订餐、订水、支付演员、工作人员等费用； 会务接待组： 根据活动方案统计到场人员数量； 安排车辆负责往返接送金佰利员工； 入住、退房办理； 餐饮、流程安排。 职责细分介绍 安全保卫组： 协调酒店安保做好停车、入场、参会、退场的安全保卫； 熟悉消防设施的位置，如有突发事件，及时反应、快速处理； 根据客户要求制定危机处理方案。 THANKS 2009金佰利年会策划案 版权声明 本策划案版权归TRENDS(北京强势领航国际咨询有限公司）所有。未经TRENDS许可，本资料的任何部分都不得以任何形式或经任何途径（电子出版物、影印物、录象或其他途径）复制、储存于检索系统或公开发表。 经过多年的合作，我们对KC有了深刻的了解 2008，KC“家”年华 我们欢聚一堂 享受属于这个大家庭的温暖和欢乐 关键词：家的温暖 2007，感知KC，拥抱明天 我们增进彼此了解、相互感恩 祝福KC明天更美好 关键词：祝福未来 曾经点滴 2009年，我们带来的是。。。 更加完善的方案，更加完美的服务 本案基本信息 客户名称：金佰利 活动时间：2009年1月16日 活动地点： 活动性质：公司年会 活动人数：300人（含集团领导、生产线工人、北京厂行政） 策划机构：北京强势领航国际咨询有限公司 提交时间：2007年11月27日 FOREWORD 前言 PART ONE 主题设计 PART TWO 会场设计 PART THREE 活动设计 PART FOUR 晚会细节 PART FIVE 活动管理 目录CONTENTS PART ONE 主题设计 2009年年会对KC意味着什么？ 传统意义上，年会往往不外乎所有员工坐下来，听领导讲一个年终总结，一起吃一顿大餐，一起做几个游戏，一起看几个表演，最后抽一下奖品。年会过后，一切照常。然而，我们认为2009年KC的年会应该不仅仅是这些！这是因为： 1.2008年，金佰利公司对北京、南京、上海、广州四家生产机构进行了合并，通过有效的资源整合使整个中国区的业务得到了显著提高； 2.2008年，金佰利北京厂迎来了来自南京的新的厂长； 3.2009年，随着后奥运的经济运作，给中国很多契机，对金佰利也是一个难得的契机； 因此，无论对于金佰利北京厂，还是对于金佰利北京厂的每个员工，2009 年都有着极为特殊的含义 我们的策划也将基于以上关键点进行展开 活动目标 创造沟通 管理层与企业员工近距离沟通，增近企业领导与员工间的关系 通过活动设计，加强企业员工间的了解与接触，增强企业凝聚力 创造舞台 创造厂长展现个人魅力的机会 创造员工个性展示的机会 诠释理念 通过活动设计诠释KC企业文化和企业理念 通过活动设计让员工对KC的过去现在有更充分的了解 体现关怀 体现企业关怀与员工激励 总结展望鼓舞士气 企业面向员工，总结过去、指明企业目标、展望未来的发布会 鼓舞士气，让员工振奋起来，迎接充满机遇的2009 活动主题的推导 新调整 新家长 全新的大家庭 新定位 2009 不寻常的大年头 活动主题 BIG YEAR,BIG FAMILY 主题阐释： BIG YEAR 囊括了2008年对中国和对金佰利的影响，促使2009年北 京厂在新来的家长带领下将有一番新的作为； BIG FAMILY强化南北合并使金佰利北京厂已经是融入了一个大的家 庭； 为了将主题的概念阐释得更生动，我们引入副标题作为目的性诠释 ——携手共进，梦想缔造辉煌 PART THREE 活动设计 活动前期预热 为了营造良好的活动氛围，在活动前，我们将在公司内充分预热。具体内容有： 制作 KC smile wall：每个员工通过网络(或者移动存储）提交一张展现自己灿烂笑容的照片，我们将把收集到的所有照片制作成一个 KC smile wall，将于年会的显著位置吸引大家在入场时候合影 按班组为单位拍摄拜年视频，为晚会开场准备 发布年会参与指南：包含活动介绍、分会场安排、小组助威口号、节目排演要求、会场路线图、年会着装要求等 年会流程(1/4) 9：00-9:30 第一批人员启程 参加演出的员工，在工厂集合乘坐统一大巴前往会场，准备彩排 10:00-16:00 彩排 导演组织演员现场带妆彩排 16:30-17:00 第二批人员启程 会前准备 会场聚集 活动开始前，所有参会人员在工厂集合，乘坐统一的大巴前往会场 17:50-18:00 拜年视频 活动开始前，大屏幕提示活动即将开始，随即转入拜年画面，拜