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解决国企改制遗留问题的对策探索 　　摘要：自从对国有企业改制以来，国企得到了一定的发展，但是也存在着遗留下来的金融债务、对政府行政部门依赖严重、管理制度相对落后、传统观念束缚严重等问题。要解决这些问题，就需要企业分别在思想层面、管理层面和经营层面上下工夫。以促进企业沿着更好更快的道路发展。 　　关键词：国企；改制；遗留问题；对策 　　中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）12-0077-02 　　引言 　　我国自从对国有企业改制以来，国企得到了一定的发展，取得了公认的成绩，但是在国企改革的过程中，也遗留下来一些问题。而这些问题已经成为制约国企发展的瓶颈。如何解决国企改制过程中遗留下来的这些问题，就显得尤为重要。本文正是基于这一思考，在分析了国企改制遗留下的主要问题的基础上。提出了一些解决这些问题的具体对策。 　　一、国企改制遗留的主要问题 　　（一）金融债务问题依然存在 　　国企改制前，其资金来源主要依靠国家财政，而改制后，主要来源于银行贷款。但是由于固定资产和长期投资项目占据的资金额度较大等原因，使得企业出现资金周转不灵，再加上企业不能及时的融资，因而造成了经营的困难。在这种存在着严重的金融债务问题的情况下，经过改制后的企业因为资金的限制不能达到发展的目的，相应的也就并未真正达到改制的目的，由此可见，金融债务依然是制约国企发