人力资源考试试题(附答案).docVIP

精品文档 . 班级 班级 姓名 学号 —————————————————————————密封线内请勿答题 —————————————————— 四川建筑职业技术学院 2006 年 秋 期 《 人力资源管理 》（考查）A卷 考试方式： 闭卷 考试时间： 100 分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 评阅人 一、判断题（每题2分，共20分） 1、“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。 （ ） 2、传统人事管理把人看作资源。 （ ） 3、根据双因素论，工资属于激励因素。 （ ） 4、给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。 （ ） 5、工作分析是人事管理科学化的基础 。 （ ） 6、我国的养老保险制度规定，企业缴费比例一般不超过工资总额的20%。（ ） 7、委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。 （