机电部岗位绩效考核标准.docVIP

机电部岗位绩效考核标准 为进一步加强我矿安全标准建设，提高机电岗位人员安全意识，规范安全行为，创造良好安全环境，提升全员安全能力，杜绝各类安全事故，机电部特制定《机电部岗位绩效考核标准》。 组织保障 安全信誉评价考核领导组 组 长：机电部长 副组长：机电副部长 职 责 组 长：总体策划、审核全员安全信誉评价考核机制； 副组长：解决实施过程的疑点、难点、重点问题；审核全员安全信誉评价考核结果和奖罚结果。 评价对象 评价对象：分A、B两类进行评价，具体分类标准见表1： 表1 个人分类 类 别 所在单位和岗位 A类 井下电工、部室人员 B类 风机工、锅炉工、地面电工 评价标准 评价标准：包括安全指标、岗位指标、现场管理三个方面，基础分为100分。评价标准见： 表2 评价标准 项目 评价 内容 考核要求 扣分标准 扣分 安全 指标 机电事故分级分标准 无机电事故 特大事故 重大事故 较大事故 一般事故 10 8 5 3 岗位 指标 质量标准化 质量标准达到晋煤各岗位质量标准要求 各岗位一处达不到标准的扣0.5 1、制度不全 2、图纸资料不全 3、设备不完好 4、卫生不达标 0.5 现场 管理 机电隐患分级分标准 尽量避免 机电隐患 部室人员每月查出3条隐患未完成 包片负责区所查隐患，现场岗位人员同责