企业持久发展企业文化.pptVIP

四、企业文化的构成 4、精神 “精”的本意是太阳光即能量，表示充满活力。 “神”的本意是灵活变化，表示随机应变。 因此，企业精神的本意，就是通过什么措施才能确保企业充满旺盛的、随机应变的活力。 * 四、企业文化的构成 晋升机制是企业的活力之源！ 秦国为何能够灭六国？ 第一，是赢政想灭六国。 第二，是分阶段的策略精确 第三，是20级晋升等级！ * 四、企业文化的构成 晋升机制包括三个： 1、晋升的阶梯： 人性是给个竿子往上爬！ 2、晋升的标准： 人性是不愿思考，因此操作一定要简单明了 3、晋升的利益： 符合成员的个人欲望！ * 四、企业文化的构成 办法总比困难多！ 成功者找办法，失败者找理由！ 如其找100个理由，不如找一个办法！ 永远不要说不行！ 因为当你说不行时，自然就不动脑子啦！ * 四、企业文化的构成 思考：公司的企业精神是什么？ * 四、企业文化的构成 5、干部 “干”的本意是树的主茎。 企业干部就是指企业中承担主要职责的人员。 什么样的人才能成为干部？ 干部的产生与淘汰机制是什么？ 干部的职责是什么？ * 四、企业文化的构成 按照儒家观点，干部应该具备5个要素： 1、仁——良好的关系 2、义——事先士卒 3、礼——等级秩序与行为规范 4、智——学以致用、没有调查就没有发言权 5、信——无条件的兑现承诺，群众的眼睛是雪亮的。 * 四、企业文化的构成 没有调查，就