《尔雅通识人力资源招聘与选拔(合集)》.doc

人力资源招聘与选拔答案 人力资源招聘与选拔（一） 1、个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）（判断题） 我的答案： × 正确答案： × 2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（） （判断题） 我的答案： √ 正确答案： √ 3、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题） A、 社会性方面非常好 B、 侃侃而谈 C、 扎实的专业 D、 沉默不语 正确答案：C 4、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题） 我的答案： × 正确答案： √ 5、当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）（判断题） 我的答案： × 正确答案： × 人力资源招聘与选拔（二） 1、批判能够解决问题。（）（判断题） 我的答案： × 正确答案： × 2、做事过程中什么最重要？（）（单选题） A、 好快 B、 合作 C、 理解 D、 诚信 正确答案：A 3、在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）（判断题） 我的答案： √ 正确答案： × 4、大学生的核心竞争力还基本没有。（）（判断题） 我的答案： √ 正确答案： √ 人力资源招聘与选拔（三） 1、人力资源最高的服务对象是（）。（单选题） A、 组织基层员工 B、 组织领导者 C、 股东 D、 社会 我的答案：D 正确答案：B 2、以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（） （单选题） A、 人事管理 B、 人本管理 C、 战