机关干部必须注重搞好协调.docxVIP

公共部门机关工作必须注重协调 07级MPA 刘椰斐 摘要：作为一名公共组织机构中的机关工作人员，通常要面临与上级组 织、本级领导、同级机关部门、下级基层单位以及外单位人员之间的关 系处理。为提高公共部门运行的有效性，必须注重搞好协调，理顺以人 为中心的管理关系，充分调动人的积极性、主动性和创造性，增强群体 的凝聚力和向心力，从而实现组织与个人利益的最优化。 关键词：公共部门 机关工作 协调 随着社会主义市场经济的稳步推进，人际关系呈现出复杂、 多元、多变的状态。协调是为了一定的共同目标，对个人行为 进行连续的规范的调节过程;协调就是调节各主体的利益关系, 使其根据一定的时间要求及时运作起来，为管理目标的实现作 出最大的贡献；协调就是为了某一个目标，在一个群体中将不 同的力量组合起来，使管理过程中的各个主体功能有机组合; 协调是管理功能、管理行为和管理运作之间重构、统一、调和 与整合的过程。协调是组织行为中的一种手段，同时也是一个 过程，是一门学问，是实现组织和个人目标的一门管理艺术。 在公共组织中，机关日常工作中诱发矛盾和问题的因素很多， 矛盾的形式及解决矛盾和问题的方法也多种多样。因此，作为 机关干部，在协调关系过程中必须从实际出发，从大局出发，灵活处理各种社会关系和人际关系。 一、重大工作要做到统中有合。所谓重大工作，就是对全 局起决定作用的中心工作，是主要矛盾在具体工作中