机关驾驶员岗位目标责任制及考核办法.docxVIP

■ 一、岗位目标责任制 （一） 每位驾驶员树立全心全意为人民服务的思想，具 有良好职业道德，严守机关保密条例，做到“安全正点、准 确及时、文明礼貌、热情周到” O同时熟悉和掌握车辆性能， 做好日常保养，保持车容整洁，精心爱护车辆，按规定停放 不辆，服从车辆调度，做到车况不好不出车，安全系数不达 到不出车。 （二） 每位驾驶员必须做到“五个严禁” ,即严禁酒驾 醉驾；严禁私自到区外出车；严禁外借加油卡和车辆；严禁 在加油和维修中谋取私利。 二、考核办法 (-)每位驾驶员设年度基础分 100 分，其中 50 分由 办事处机关干部年终打评； 30 分由班子领导独立评分， 20 分为日常管理基础分，由办公室根据实际工作情况计分。 1. 机关干部年终对驾驶员评分 50 分。由全体参会干部 对驾驶员一年来的工作情况按百分制进行无记名打票评分, 然后由办公室负责组织考评汇总，按比例计入； 2. 班子领导年终对驾驶员的评分 分，在每年年终由 办公室组织班子成员对驾驶员按百分制进行评分，后按比例 计入总分。 3. 驾驶员FI常管理基础分 20 分。由办公室负责记录收 集评价。扣分不封顶，有多少扣多少，凡有下列情况的予以 扣分： ）不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守 规章制度，服务态度不好、质量不高，有损于机关工作人员 形象的一次扣 ）上班打牌赌博被领导发现一次扣 ）相对固定车辆驾驶员在领导外出