机关管理促进年实施方案.docxVIP

扬于卩建委[2009] 14号 TP江区建设局机关管理促进年活动方案 为深入贯彻落实科学发展观，认真落实区委关于机关管 理促进年活动的指示精神，持续推进机关能力作风建设和规 范管理，为城市建设稳步发展提供有力保障，根据《关于印 发开展机关管理促进年活动实施意见的通知》（扬干卩委发 〔2009〕44号）要求，并结合学习实践科学发展观活动安排, 现就建设系统开展机关管理促进年活动提出如下实施方案。 —.指导思想 全面贯彻落实区委〔 2009〕44号文件精神，根据学习实 践科学发展观活动总体安排，坚持以“管理更规范、服务更 精益、绩效更突出、群众更满意为目标，坚持“重在正面 教育、重在领导班子、重在排查整改、重在建立制度、重在 规范运行的原则，进一步加强机关内部建设与规范管理， 管理体制，致力推进规范型、服务型、高效型机关建设，全 力营造规范、民主、和谐的机关管理环境。 二、目标任务与措施 （一）规范人事管理。 1、 严格机关事业单位人员招录制度。进一步贯彻落实 《公务员法》及相关的配套法规和文件规定，对下属事业单 位新进工作人员要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则， 坚持“凡进必考”，实行公开招聘，切实把综合素质全面的 优秀人才选拔到机关事业单位。 2、 做好机关中层干部的选拔任用和交流工作。适时推 进中层干部跨部门交流，对同一职位（科室）任职满一定年 限的机关中层干部进行交流和轮