在2015-2016学年度总结表彰暨.docVIP

PAGE PAGE 10 在2015-2016学年度总结表彰暨 教师节庆祝大会上的讲话 （2016年9月7日） 王喜杰 老师们，同志们： 今天，我们在这里集会，隆重表彰2015—2016学年度先进集体和先进个人，庆祝第三十二个教师节。首先，我代表院党委向刚刚受到表彰的集体和个人表示衷心的祝贺，向全体教职员工致以诚挚的节日问候！ 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导和社会各界的鼎力支持下，学院始终坚持党的教育方针，紧紧抓住职教发展机遇，加强科学管理，强化工作落实，努力破解发展难题，扎实推进内涵建设，不断提升办学水平，推动各项工作再上新台阶。 一、上一学年工作回顾 （一）精心部署，责任落实，扎实推进党建工作，为学院的改革、发展和稳定提供坚强的政治、思想和组织保证 一是，深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。按照上级党委的统一部署，2015年下半年，院党委组织开展了“三严三实”专题教育活动，全体党员，特别是党员干部在活动中对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持从严要求，注重问题导向，深入查摆不严不实问题，狠抓整改落实，推动“三严三实”制度化、常态化和长效化，取得了阶段性成果。今年5月，根据上级有关部署，院党委启动了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”活动，通过领导领学、研讨交流、党课学习等形式，巩固和拓展了 党的群众路线教育实践活动和“ 三严三实”专题教育成果，进一步增强了党员干部的 政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，营造了风清气正的发展环境和工作氛围。 二是，加强干部队伍建设。首先，公开公正选拔干部。在干部调整上，坚持老中青结合，在保持有经验、有干劲的“老”干部的前提下，在上级核定编制内，采取民主推荐、组织考察、民主评议、组织任命等程序，调整充实了一批工作有魄力、领导有能力、发展有潜力的年轻干部到相应的岗位上，予以重用，并逐步形成“能者上，平者让”“人尽其才，才尽其用”的用人氛围。在近一年的工作实践中，很多新提拔干部表现突出，活力四射，得到师生的高度评价。其次，加强干部队伍的政治思想教育。经常性地教育引导全体干部牢固树立全心全意为人民服务的理念，主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉践行党的宗旨，保持公仆情怀，做政治上的明白人。教育干部不断增强大局意识和纪律观念，做到“有令则行，有禁则止”，保证政令畅通；要求干部积极深入课堂，及时掌握教育教学第一线工作情况，并对干部的上课、听课提出明确要求。第三，强化正能量引导。教育干部发扬敬业奉献精神，讲团结，比贡献，克己奉公，增强服务意识，团结并充分调动每一位教职工的工作积极性，增强学院凝聚力。 三是，扎实做好包村联户工作。按照区委、区政府开展的新一轮“包村联户，强村富民”工作要求，学院创新思路，强化措施，努力为包扶村办好事、做实事、解难事：多次组织领导干部到包扶村参与环境卫生清理，使村容村貌发生深刻变化；积极与水利部门协调，帮助朱家岭村制定并实施自来水整修方案；多次下乡调研，协助扶贫村修缮闲置房屋出租，增加集体收入；协助扶贫村购置农机具承揽本村及周边村的耕地任务，确保精准扶贫工作取得实效。今年五六月，先后两次组织联户干部到联系户家中走访慰问，得到群众的普遍拥护。 （二）强化导向，建章立制，全面推进制度建设，有力地促进内部管理上水平上台阶 一是，修订规章制度，规范教育行为。小智治事，大智治制。根据职业教育发展的新常态和新思路，在院党委的直接领导下，政工处、教务处等处室牵头，对涉及到教职工发展和切身利益的《教职工千分考核细则》，以及相关的《教学常规管理考核规定》《教师教学过程评价标准》等7项制度，在充分的调研基础上，经过反反复复的推敲、论证，做了必要的修订；对《班集体百分考核细则》等5项规定，做了必要的完善补充。还新制定了《班主任选用办法》《外聘专业课教师管理规定》等4项规定，申报获批了《文登职业中专章程》，规范固化了6项工作流程，以扎实的工作落实“制度建设、文化引领”的管理理念。同时，强化制度的执行力，进一步完善制度执行的监督机制，形成一级抓一级、各负其责、层层落实的良好局面；设立督查室，督查学院中心工作和制度的落实情况，确保制度执行监督到位；坚持“实事求是、有错必究，处罚与责任相适应、教育与处罚相结合”的原则，严格执行责任追究，对制度执行不力者开展责任倒查，不搞下不为例，将“制度管人、程序管事”的管理办法落到实处。财务处恪守严谨、务实、科学的态度，进一步修订细化《财务管理制度》，严肃财经纪律，积极推进财务工作规范化、制度化，提高资金使用效率，推动了节约型校园建设。 二是，改进工作作风，提升执行力。2016年被院党委确定为“师德师风建设年”，结合“两学一做”学习教育，围绕中心工作