契约有两种:法律的和道德的。 每个企业都有自己的核心价值观。核心价值观是企业的一种“德”的标准,员工以此与企业形成一种心理契约。 核心价值观也标志着 一种选人用人机制: ? ? × 低 高 德 高 低 才 企业文化是团队成员间达成的团队心里契约 才 德 才 第三单元 企业文化建设的方向与核心要素 一、文化建设的方向 ——如何适应未来竞争的要求,确立市场导向的企业文化; ——如何发现现有文化中与公司战略相悖的成分,加以剔除; ——如何挖掘、发扬光大现有企业文化资源优势,建设具有企业特色的新文化; 是三位一体的基本方向 某通讯企业文化提升方向
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