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人力资源管理评估方法 人力资源管理评估方法 对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不 多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论方法和实践经验，结合我 国企事业单位的实际情况，介绍一种适合我国的评估方法，这种方法在一些单位使用后，效 果较好。 对人力资源管理分15项进行单项评估。 1、工作种类及分类 ⑴员工表现与能力 ⑵团队精神 ⑶就业及录用条件 ⑷上岗主使用条件 ⑸职业发展道路（计划） ⑹激励和奖惩的实施