制造业劳动合同.pdf

制造业劳动合同范本 甲方： 地址： 电话： 乙方： 居民身份证号码： 电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后， 就进入了用工阶段， 在用工前， 企业一定要在员工入职一个月内与 员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是， 企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如： 企业超过一年未签劳动合同， 企业 就得多支付员工 11 个月的工资。 二是， 如果未签订劳动合同期限超出一年， 将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立， 只 要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务， 无法解除劳动合同。 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商 一致，签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第 ____种形式确定本合同期限： （一）固定期限： 自_________年______月______ 日起至_________年______ 月______ 日止。其中 试用期 自_________年______月______ 日起至_________年 ______月______ 日止，期限为 _________天。 （二）无固定期限：自 _________年______月______日起至依法解除、终止 劳动合同时止。其中试用期自 _________年______月______ 日起_________年 ______月______ 日止，期限为 _________天。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限：自 _________年______月______ 日起至____________工作（任务）完成时即行终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内， 《劳动合同法》 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的， 若被员工投诉， 会被劳动行政部门责令改正； 如果违法约定的试 用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 乙方担任 _______________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 _______________________________________ 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度。 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方 由于生产经营需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超 过 1 小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的， 应事先报所在区、 县劳动行政部门批 准。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等 假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日 加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 甲方采用以下第 _______种形式向乙方支付工资： （一）月工资_______元，试用期间工资 _______，甲方每月 _____ 日前向乙 方支付工资。 （二）日工资_______元，试用期间工资 ___