新入职员工劳动合同书最新.pdf

劳 动 合 同 编号： NO 甲方 （用人单位）： 公司 乙方 （劳动者姓名）： 身份证号码： ____________________________________ 联系电话及地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协 商一致的原则，自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条 乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事 地点 （职务）工作， 乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条 甲乙双方选择以下第 ____ 种形式确定本合同期限。 1.固定期限 _____年，合同期从 ______ 年____ 月____ 日起至 ______ 年_____ 月______ 日止，其中：约定试 用期为： 个月。 2.无固定期限，合同期从 _____ 年____ 月____ 日起。 3. 以完成一定的工作为期限，从 ______年____ 月＿＿日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书） 。 三、工作时间和作息休假 第三条 甲乙双方经协商确定乙方采用以下第 种工时制。 1．实行标准工时制。本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过 8 小时，每 月工作不超过 26 天。 2 ．甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。 3 ．甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳 动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过 1 小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每 月不得超过 36 小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。 第五条 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条 甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确 定乙方采用以下第 种工资计算方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为 元/月；试用期满后的标准工资为 元 /月。 2 、非包薪制。乙方试用期标准工资为 元/ 月；试用期满后的标准工资为 元/月。另外因工 作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据有关规定给予乙方相应加班费（计算标准：平时加班 1.5 倍，正常休息日加班 2 倍，国家法定节假日加班 3 倍）。 第七条 甲方于每月 支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的，可以顺延 5 日。 第八条 甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤奖、福利、补 贴、特殊岗位津贴、加班补贴等） ：＿＿＿＿。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全按照 有关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职职位申请表、薪资调整表、每月工资表 及签收单） 。 第九条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲 方从乙方工资报酬中代扣代缴。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件， 制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。 2 、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具，乙方应妥善维护和保管，丢失、损坏有关工具按 使用年限折旧赔偿。 3 、对乙方从事接触职业病危害