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阅读提升领导力——领导者应该多读书 2009年美国中情局长大卫·裴卓斯（David Petraeus）在拜访哈佛甘迺迪学院时，要求会见的人之一是多瑞丝·基恩斯·古德温（Doris Kearns Goodwin）。裴卓斯持有普林斯顿大学国际关系博士学位，是《政敌团队》（Team of Rivals）一书的书迷，希望能有时间和这位著名的历史学家谈谈她的作品。这位杰出的将军（现在是中央情报局《CIA》局长）显然是爱读书的人。但 是像他这样的人越来越少。即使全球的识字率很高（84%），人们却读得越来越少和越来越浅。国家文艺基金会（National Endowment for the Arts）发现：“美国每个成人群体的阅读风气都在下降”，而且美国历史上首次见到“阅读文学作品的美国成人不到一半”。印度和中国等国家的识字率不断改 善，但识字率高可能不会转化为读得更多或更深。这对领导统御来说是很可怕的，因为我的经验显示，领导者减少阅读的趋势更为显著。企业人士似乎读得更少，尤其是和商业无关的东西。但是既深且广的阅读习惯，往往是一流领导者的必备特质，而且能够形成洞见、创新、共鸣和人际效能。不 妨看看有多少知名企业家现在是或者一直是勤于阅读的人。《纽约时报》指出，史蒂夫.乔布斯（Steve Jobs）对威廉·布雷克（William Blake）怀有“无穷的兴趣”；耐克（Nike）的创办人菲