违规行为处罚制度.docxVIP

**********违规行为处罚制度 总则 第一条 为严肃法纪，督促**********（以下简称公司）各中心、各部门及员工遵纪守法，规范经营，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法规、公司内部管理制度及经营管理实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度所称违规行为有严重违规、一般违规、轻微违规三种，按照情节轻重、危害大小等情况出具工联单。 第三条 本制度适用于公司全体员工。 第二章 处罚规定 第四条 严重违规主要指性质恶劣、对公司经营有重大影响的违法违纪行为；一般违规主要指性质较为恶劣、对公司经营有较大影响的违法违规行为；轻微违规主要指性质较轻、对公司经营有一定影响的违法违纪行为。 第五条 处罚种类有：批评、通报批评、警告、记过、记大过、降薪、降职、撤职、解除劳务合同、罚款追责等十种。 第三章 处罚范围及种类 第六条 以下行为属严重违规，并给予相应处罚； 序 号 行为 直接责任人 相关责任人 罚款追责 合规 扣分 1 职务侵占 解除劳务合同 记大过以上处罚 追究法律责任 100 2 业务拓展超公司经营范围 解除劳务合同 记大过以上处罚 追究法律责任 100 3 挪用资金 解除劳务合同 记大过以上处罚 追究法律责任 100 4 设立“小金库” 解除劳务合同 记大过以上处罚 追究法律责任 100 5 违规运用公司资金 解除劳务合同 记大过以上处罚 承担经济损失 100 6 违规、私自开展公司业务 解除劳务合同 记大过以上处罚 追究法律责任、承担经济损失 100 7 恶意删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏网络危及信息安全 撤职以上处罚 记过以上处罚 承担经济损失 50 8 涂改、伪造或销毁财务、业务、综合管理等原始资料 撤职以上处罚 记过以上处罚 承担经济损失 50 9 私刻、伪造印章 撤职以上处罚 记过以上处罚 追究法律责任、承担经济损失 50 10 擅自对外签订合同 撤职以上处罚 记过以上处罚 追究法律责任、承担经济损失 50 第七条 以下行为属一般违规，并给予相应处罚； 序 号 行为 直接责任人 相关责任人 罚款追责 合规 扣分 1 擅自开设公司银行账户 降职以上处罚 警告以上处罚 追究法律责任、承担经济损失 30 2 违规报销费用 降职以上处罚 警告以上处罚 承担经济损失 30 3 泄露公司商业秘密或侵犯公司知识产权 降职以上处罚 警告以上处罚 追究法律责任、承担连带责任 30 4 违反公司经营理念开展业务 降职以上处罚 警告以上处罚 追究法律责任、承担连带责任 30 5 泄露客户重要信息 降薪以上处罚 通报批评以上处罚 300 20 6 违规使用印章 降薪以上处罚 通报批评以上处罚 300 20 7 擅自进行对外宣传 降薪以上处罚 通报批评以上处罚 300 20 8 误导客户 降薪以上处罚 通报批评以上处罚 200 20 第八条 以下行为属轻微违规，并给予相应处罚； 序号 行为 直接责任人 相关责任人 罚款追责 合规扣分 1 擅自处置公司固定资产 警告以上处罚 批评 200 15 2 遗失公司重要文件、单证等资料 通报批评以上处罚 批评 200 15 3 擅自进行大额采购 通报批评以上处罚 批评 200 15 4 违规收息、付息 通报批评以上处罚 批评 200 15 5 违反公司流程操作业务 通报批评以上处罚 批评 100 15 6 印章交接手续不清、使用登记不全 通报批评以上处罚 批评 100 15 7 擅自开支公司禁止的项目 通报批评以上处罚 批评 100 15 8 夸大宣传 通报批评以上处罚 批评 100 15 9 月度内连续3次违反公司管理制度 通报批评以上处罚 批评 100 15 第九条 以上未尽事宜，按照违规行为严重程度给予相应处罚。严重违规行为除追究法律责任、行政处罚外给予300元罚款；一般违规行为给予以200元-300元罚款；轻微违规行为给予50元-200元罚款； 第十条 本制度所指直接责任人是指决策、直接操纵、或实施违法违纪行为的当事人；本制度所指的相关责任人是指参与决策或负有管理监督职责的有关人员； 第十一条 如有以下行为之一的，应从重或加重处罚： （一）屡犯不改的； （二）伪造、销毁、隐匿证据的； （三）对检举人打击报复的； 第十二条 如有以下行为之一的，应从轻、减轻或免除处罚 （一）情节轻微、确有悔改表现的； （二）主动协助处理违规行为的； 第四章 处罚程序 第十三条 违规行为一经查实，总经办、企管部即可参照本制度规定对有关单位或人员进行相应处罚，由总经办、企管部拟定处罚通知书，批准生效后，留存纸质及电子版处罚决定文件。 第十四条 处罚文件内容一般包括但不限于：受处罚人、部门的基本情况；错误的主要事实和责任；定性结论；处罚依据；做出决定的部