产权制度与公司治理伦理讲义.pptVIP

企业伦理与会计职业道德第一讲 产权制度与公司治理伦理;什么是公司（企业）？;股东和经营者之间的代理问题;大股东和小股东之间的代理问题;定向增发;公司治理的一般模式;我国公司内部治理结构;公司股东大会与控制权市场的作用;独立董事制度有效吗;股权分置改革后的独立董事制度;股权分置改革后的独立董事制度;上市公司高管薪酬是高了还是低了，股票期权激励是灵丹妙药吗？;股权激励;如何规范与完善我国上市公司高管薪酬;公司的活力和魅力;合伙企业制度与公司制的伦理探讨;合伙企业制度与公司制的伦理探讨;公司运作中常见的问题;企业目标;企业的权威应属于谁？;企业所有权的理论解释：股东所有权;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权的理论解释：利益相关者理论;企业所有权分配过程 1.利益相关者都有权分享企业的剩余 不同的只是分享比例存在差异 分享主体：股东、债权人、管理者、职工、政府 2.所有权在利益相关者之间进行转让 风险偏好不同的利益相关者就自己占有的剩余索取权进行转让 剩余控制权跟着剩余索取权走从而实现两权的对应 所有权在利益相关者之间实现转移是企业风险配置的过程;企业所有权研究的切入点－集体选择理论;集体选择过程一：剩余分享比例确定;资源影响力 三个纬度：贡献度、不可替代度及稀缺度来考查资源的重要性程度 ;集体选择过程一：剩余分享比例确定;群体集合力 单个个体和一个群体的博弈显然是不利的 非人力资本所有者的集合力优势来源于： 第一：非人力资本所有者：股东和债权人，同类利益相关者内部保持偏好一致。 第二：就博弈所获得的成果非人力资本所有者之间有明确的分享标准。;集体选择过程二：转移价格;集体选择过程二：转移价格;集体选择过程二：转移价格;集体选择过程二：转移价格;结论;公司的责任;如何激励高管为股东创造财富;传统业绩评价指标反映了企业为股东创造价值的能力了吗？;通用汽车与可口可乐对比;传统业绩评价指标反映了企业为股东创造价值的能力了吗？;中国上市公司的状况;EVA：公司治理的新标准;; Enron破产前5年的主要指标;以EVA为核心的业绩评价;管理哲学大师的观点;企业家的看法;EVA创始人的主张;EVA的实质;EVA的计算公式;EVA的具体计算;如何创造价值：EVA的解释;EVA的相对值;EVA与薪酬激励;传统奖励计划的缺陷;传统奖励计划与盈余管理;现代EVA红利计划;现代EVA红利计划;EVA在激励机制中的应用—宝钢股份;EVA在激励机制中的应用—宝钢股份;EVA红利计划的优越性;应用EVA的成效;EVA在我国的发展前景